Росдистант ТГУ. Право социального обеспечения. 12 Страховые пенсии .Промежуточный тест 4

Вопрос 1

В соответствии со ст. 11 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие

при рождении ребенка имеет

Вопрос 2

Должен ли работодатель выплачивать пособие женщине, вставшей на учет в

ранние сроки беременности, если она работает в организации по

совместительству?

Вопрос 3

Должен ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5

лет женщине, если она работает в организации по совместительству?

Вопрос 4

Должен ли работодатель выплачивать единовременное пособие женщине

при рождении ребенка, если она работает в организации по

совместительству?

Вопрос 5

У работницы организации в октябре 2015 г. закончился отпуск по уходу за

ребенком. Она сразу взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 15 дней и

затем ушла в отпуск по беременности и родам. В 2016 г. у работницы

начнется новый отпуск по уходу за ребенком. Получается, что в 2015 г.

работница ни дня не работала и получила только отпускные, пособие по уходу

за ребенком и пособие по беременности и родам. Должен ли работодатель

учитывать 2015 г. при расчете пособия по уходу за ребенком в 2016 г.?

Вопрос 6

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по

основному месту работы, обратилась к другому работодателю с просьбой

принять ее на работу. По деловым качествам она подходит. Как правильно

оформить отношения с работницей, чтобы за ней сохранилось право на

получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Вопрос 7

Мать и отец ребенка работают в одной организации. При этом мать написала

заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком. Можно ли

пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года

рассчитывать исходя из заработка отца, так как рассчитанное таким образом

пособие будет больше, чем пособие, рассчитанное исходя из заработка

матери?

Вопрос 8

Работница специально принята в организацию для работы в ночное время.

Может ли данная работница, работающая в ночную смену 40 часов в неделю,

а днем осуществляющая уход за ребенком, получать пособие по уходу за

ребенком до полутора лет?

Вопрос 9

Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать по

совместительству 20 часов в неделю с сохранением права на получение

пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что нормальная

продолжительность рабочего времени для работников, работающих в данной

организации, составляет 40 часов в неделю?

Вопрос 10

У работника организации есть годовалый ребенок. Жена работника находится

в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком.

Работник организации написал заявление о предоставлении отпуска по уходу

за этим ребенком, но без выплаты пособия. Должен ли работодатель

предоставить такой отпуск работнику?

Вопрос 11

В течение 11 месяцев работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до

полутора лет, работает на условиях неполного рабочего времени и получает

соответствующее пособие. Должен ли работодатель предоставить ей

ежегодный основной оплачиваемый отпуск?