Коммуникация в организации сферы культуры
Введение
Актуальность данной работы обуславливается тем, что учреждения культуры и искусства занимают особое положение в современном обществе, являясь, с одной стороны, частью культурного наследия любой страны и выполняя некоторые эстетические, нравственные, воспитательные функции. Учитывая данный аспект, учреждения культуры и искусства особо чутко реагируют на любые изменения конъектуры социального или политического пространства.
С другой стороны, вследствие сокращения государственной поддержки и финансирования учреждения культуры и искусства столкнулись с новыми неспецифическими для себя видами деятельности. Это привело к тому, что во главу угла ставится эффективное использование коммуникационных технологий, которые являются залогом успешного функционирования организации во внутреннем и внешнем поле.
В рамках вышесказанного актуальность выбранной темы подчеркивается опытом зарубежных и отечественных руководителей, их заинтересованностью в изучении коммуникационных связей и их эффективному развитию, ведь одним из самых важных факторов интеграции управления является коммуникация (до 80% рабочего времени менеджеров всех уровней расходуется на те или иные виды общения).
Поскольку в нашей стране появление и становление коммуникаций (как и всего менеджмента) произошло не так давно, то огромную роль в дальнейшем их развитии играет правильный подход к изучению опыта зарубежных стран и современных российских организаций.
В связи с этим актуально исследование того, насколько коммуникативная деятельность учреждений культуры и искусства в настоящее время ориентирована на разрешение указанной проблемы и достижение рыночных целей.
Объект исследования – основы менеджмента социально-культурной деятельности.
Предмет исследования – коммуникация в организации сферы культуры.
Цель данной работы – это закрепление и углубление теоретических и практических знаний по теоретическим дисциплинам, применение полученных знаний при решении конкретных экономических, научных и производственных задач, а также приобретения опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи работы:
- охарактеризовать понятие коммуникации и ее виды;
- дать определения коммуникационным сетям, процессам и барьерам;
- проанализировать историю Михайловского театра;
- изучить коммуникационную деятельность в Михайловском театре;
- создать рекомендации по улучшению коммуникационной деятельности в Михайловском театре.
Оглавление
Глава 1. Теоретические аспекты коммуникации. 5
1.3. Коммуникационные сети, процессы и барьеры.. 14
Глава 2. Анализ коммуникаций в Михайловском театре. 22
2.1. История Михайловского театра. 22
2.2. Коммуникационная деятельность в Михайловском театре. 26
2.3. Рекомендации по улучшению коммуникационной деятельности в Михайловском театре. 37
Список литературы
1. Асташина, О.В. Коммуникативные стратегии в организации / О.В. Асташина // Вестник науки и образования Северо-Запада России. – 2015. – № 4. – С. 151-156.
2. Бабосов, Е.М. Особенности коммуникации в организационных моделях различных типов / Е.М. Бабосов, А.А. Трусь // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. – 2015. – № 3. – С. 95-114.
3. Балдин, К.В. Организационное обеспечение адаптивного опережающего управления предприятием / К.В. Балдин, Е.Л. Макриденко, С.А. Тугушева // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2016. – № 11. – С. 8-14.
4. Боднар, А.В. Алгоритм функционирования информационно-коммуникационного механизма предприятия / А.В. Боднар // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2015. – № 4. – С. 131-139.
5. Данилова А.С. Развитие корпоративной культуры посредством эффективных коммуникаций организации / А.С. Данилова, О.М. Федорова, С.В. Здрестова-Захаренкова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2016. – № 2. – С. 42-47.
6. Деловые коммуникации / Под ред. В.П. Ратникова. – М.: Юрайт, 2017. – 528 с.
7. Доронина, Е.Б. Повышение эффективности создания и функционирования сложных систем на основе анализа коммуникативных процессов / Е.Б. Доронина // Science Time. – 2016. – № 4. – С. 244-254.
8. Егоричев, В.А. Системный подход в исследовании организационных коммуникаций / В.А. Егоричев, П.И. Малярчук, Н.К. Семенова // Молодой ученый. – 2016. – № 10. – С. 686-688.
9. Коноваленко, В.А. Основы интегрированных коммуникаций / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, Н.Г. Швед. – М.: Юрайт, 2015. – 486 с.
10. Конушкина, А.О. Современные коммуникации: организационный подход / А.О. Конушкина, А.В. Федорова // Инновационная наука. – 2015. – № 3. – С. 247-252.
11. Кравец, М.А. Алгоритм и методология стратегической диагностики организационных коммуникаций / М.А. Кравец // Современная экономика: проблемы и решения. – 2015. – № 4. – С. 55-65.
12. Кравец, М.А. Оценка эффективности развития организационных коммуникаций / М.А. Кравец // Современная экономика: проблемы и решения. – 2015. – № 9. – С. 56-62.
13. Лещукова, И.В. Эффективность коммуникаций в организации / И.В Лещукова // Инновационная наука. – 2016. – № 12-3. – С. 139-141.
14. Никитина, Е.С. Социология коммуникации / Е.С. Никитина. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 636 с.
15. Ореховская, Н.А. Социальные коммуникации / Н.А. Ореховская. – М.: Инфра-М, – 2014. – 224 с.
16. Павлова, Л.Г. Коммуникативные барьеры в сфере управления / Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – № 2. – С. 175-180.
17. Сагинова О. В., Скоробогатых И. И., Цветкова А. Б. [и др.] Интегрированные коммуникации: учебник для студ. учреждений высш. образования / под ред. О. В. Сагиновой. М.: Издательский центр «Академия», – 2014. – 320 с.
18. https://mikhailovsky.ru/ – официальный сайт Михайловского театра
