Государственная кадровая политика: принципы формирования, реализации и развития
Управление персоналом государственной службы остро нуждается в свежем взгляде на такие проблемы, как кадровое планирование, профессиональный отбор и критерии оценивания государственных служащих, формирование резерва, планирование карьерного роста, наставление, обучение кадров в процессе трудовой деятельности, нормативно-правовая база управления персоналом, его научно-методических и информационное оснащение, манера управления персоналом и оптимизация труда руководителей государственных органов, проблемы контроля в системе управления персоналом, этика и этикет деловых отношений, формирование здорового морально-психологического климата в структуре государственных органов и других вопросов.
Кадры – это особый инструмент эффективного и последовательного внедрения в жизнь внутренней и внешней политики государства. От профессиональной компетентности и деловой активности сотрудников, их искреннего стремления к самосовершенствованию и служебному росту в конечной степени зависит динамика и результаты реформ в стране [6].
Государственная кадровая политика на прямую связана с государственным управлением. Что подразумевает – планирование, подбор, расстановку, оценку и перераспределение, подготовку и непрерывное обучение кадров, нацеленное на рациональное использование, повышение эффективности государственной службы.
1. Аксенова Е. А. Управление персоналом в системе государственной службы/ Аксенова Е. А., Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Лукьянова Н. Ф. – Москва : ИПК госслужбы, 1997.- 423 с
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: 10-е изд. / пер. с англ. под. ред. Мордовина С. К. – Питер: СПб., 2012. - 848с.
3. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. - М.:ИНФРА-М, 2014.- 327 с.
4. Знаменский, Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов/ Д. Ю. Знаменский; ответственный редактор Н. А. Омельченко. - 3-е изд., перераб. И доп.— Москва: Издательство Юрайт, 2019 - 414 с.
5. Кондратьева Е. А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия /Кондратьева Е.А.//Социально-экономические явления и процессы. - 2017. -№ 7- С.31-46.
6. Мескон, М. Х. Основы менеджмента. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - Москва: «Дело», 2008. - 702 с.
7. Мордовин С. К. 17-модульна программа для менеджеров «Управление развитием организации». Мордовин С. К. – Москва: «ИНФРА-М», 2004. - 360 с.
8. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие. – Питер, 2003. – 301 с.
9. Шумянкова Н. В. Муниципальное управление. – Москва: ЭКЗАМЕН, 2002. - 640 с.
