Формирование системы стимулирования персонала

Целью данной работы является изучение особенностей формирования           системы стимулирования персонала на предприятии.

   Задачи исследования:

        - изучить теоретические основы организации системы стимулирова­ния и мотивации труда персонала субъектов предпринима­тельской деятельности;

        - провести анализ системы стимулирования и мотивации персо­нала ООО «SAX-TM»;

        - разработать мероприятия по совершенствованию системы стиму­лирования и мотивации персонала ООО «SAX-TM».

        Реализация цели исследования и объективная оценка результа­тов предполагает использование следующих методов исследования: описание, сравнение, анализ, статистической обработки полученных результатов, обобщения, аналогии.

Объект исследования – система стимулирования и мотивации пер­сонала ООО «SAX-TM» в условиях инновационного развития.

1.    10 источников