Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями)
Общая теория управления в своей совокупности тот фундамент, на котором возводится многоуровневое и многогранное сооружение более конкретных, специфических методов, применяемых в теории и практике управления. Управление в обществе как вид деятельности уже давно существует в форме синтеза науки и искусства, причем удельный вес научных знаний постоянно возрастает. Вместе с тем и само искусство управления качественно изменяется в новых условиях, насыщаясь новыми формами, ассоциациями и представлениями.
Искусству управления любой руководитель обучается всю жизнь, как совокупности определенных подходов и приемов. Постепенно те или иные правила, нормы управления, которым обучается руководитель (менеджер), выкристаллизовываются и превращаются в своды правил, закрепляются в законах и обычаях, что обуславливает актуальность работы.
Естественно, что объектом управления являются люди и их совместная деятельность, при этом ее необходимо согласовывать с помощью особых механизмов. Каждый человек имеет свою индивидуальность, обладает своим характером, психологическими качествами, и поэтому его действия является непредсказуемыми. Поэтому управление человека на действие людей, является процессом сложность, что несет необходимость изучения человека в теории управления и его психологических проблем.
Целью данной работы является рассмотрение, изучение теории управления и их закономерностей.
Предмет исследования: общая теория управления.
Объект исследования: закономерности управления различными системами в организациях.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1) изучить теоретические и методологические аспекты теории управления;
2) рассмотреть понятие организации в системе управления.
1. Аверченкова, Е. Э. Методология управления региональной социально-экономической системой как теоретический и практический вклад в развитие теории управления / Е. Э. Аверченкова, Ф. Ю. Лозбинев // Автоматизация и моделирование в проектировании и управлении. – 2022. – № 2(16). – С. 72-81.
2. Ванеева, Т. Б. Современный менеджмент: анализ развития теории и практики управления организациями / Т. Б. Ванеева, И. Г. Милованова // Инновации и инвестиции. – 2022. – № 3. – С. 40-44.
3. Вараев, А. С. М. Особенности классификации подходов к теории управления / А. С. М. Вараев, И. У. Шахгираев // Наука и молодежь: Материалы Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, посвященной Физике Будущего, Грозный, 13 ноября 2020 года. – Грозный: Чеченский государственный университет, 2020. – С. 379-384.
4. Горбунова, А. М. Теория управления персоналом организации / А. М. Горбунова // Инновационное развитие современной науки: теория, методология, практика: Сборник статей V Всероссийской научно-практической конференции, Петрозаводск, 12 апреля 2022 года. – Петрозаводcк: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.), 2022. – С. 45-50.
5. Гущин, В. Н. Основы теории управления и регулирования / В. Н. Гущин, А. В. Титов. – Нижний Новгород: Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2022. – 190 с.
