Индивидуальные свойства и принципы управления кадровым составом спортивной некоммерческой организации

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
50
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Апр в 16:28
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Индивидуальные свойства и принципы управления кадровым составом спортивной некоммерческой организации
22.3 Кбайт 500 ₽
Описание

Спортивная организация – это структура, действующая в спортивной сфере для подготовки спортсменов, обучения, реализации мероприятий в мире спорта либо другого типа активности, связанного с ним.

Все спортивные организации разделяются на два вида:

1.               коммерческие – цель деятельности заключается в извлечении прибыли. Такие организации можно образовывать во всех формах, допустимых с законодательной точки зрения.

2.               некоммерческие – цель деятельности не связана получением личной выгоды. Вместо этого целью может выступать поддержка и продвижение определённого вида спорта, пропаганда активного образа жизни, помощь ветеранам спорта и другое. В этой статье будут рассмотрены спортивные организации некоммерческого характера.

В качестве критериев для разделения спортивных организаций на типы используются модель объединения и внутренняя структура. Первичные организации физкультурно-спортивного направления – это те организации, которые напрямую занимаются обучением, тренировками и разного рода физкультурно-оздоровительными практиками. К ним относятся: клубы, секции, школы, кружки и объединения.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир