Характеристика организации с позиций системного подхода к управлению
Введение
В условиях растущей конкуренции во всех сферах деятельности, изменений рынка, определяющее значение имеет эффективность системы управления. Более того, в современных условиях система управления становится одним из важнейших факторов развития любой организации.
Как показали исследования, системный подход к управлению, рассматривающий организацию как совокупность взаимозависимых элементов, включая задачи, технологии, организационную структуру и работников, ориентирован на максимальное достижение целей в условиях изменяющейся внешней среды.
Системный подход подчеркивает неразрывную взаимосвязь между управленческими функциями и не рассматривает их по отдельности, использует различные управленческие возможности, методы во всех сферах деятельности. Такая многогранность и универсальность, оперативное реагирование на изменения внешней среды, учет взаимосвязи процессов, обеспечивающие возможности широкого применения системного подхода, обуславливают высокую актуальность темы.
Цель работы – изучение характеристик организации с позиций системного подхода к управлению, приобретение навыков самостоятельного поиска и анализа материала по теме, работы с литературными источниками, обобщения и анализа информации.
Поставленная цель требует решения таких задач:
- изучить теоретические основы организации, системы и системного подхода;
- исследовать концепцию системного подхода к управлению;
- проанализировать практические примеры применения системного подхода к управлению.
