Формирование эффективной системы социальной защиты работников предприятия машиностроения

Дата изготовления: январь 2025 года. 

Объект исследования - АО «Конструкторское бюро приборостроения» (г. Тула). Это одно из ведущих российских конструкторских бюро в оборонно-промышленном комплексе.

Проведен анализ данных за 2021-2023 годы.

Основная цель данного исследования заключается в раскрытии основных принципов социальной защиты работников в машиностроительной отрасли и определении стратегий ее совершенствования.

В соответствии с поставленными целями исследование решает ряд ключевых задач к которым относятся такие как: во-первых, раскрыть понятие и сущность социальной защиты персонала; во-вторых, изучить основные элементы, составляющие социальную защиту работников; в-третьих, исследовать основные принципы и практические стратегии надежной системы социальной защиты; в-четвертых, оценить отечественные и мировые примеры социальной защиты работников; и, наконец, оценить существующую систему социальной защиты в бюро А. Г. Шипунова, выявить ее сильные и слабые стороны и предложить рекомендации по ее оптимизации.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Введение ……………………………………………………………………………..7

Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………11

1.1 Понятие и основные направления социальной защиты работников предприятия……11

1.2 Нормативно-правовая база социальной защиты работников предприятия…………20

1.3 Принципы и методы социальной защиты работников предприятия…………………30

Выводы по главе 1………………………………………………………….39

Глава 2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ «АО КБП им. А.Г. Шипунова» И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ………………………….40

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…..40

2.2 Анализ системы социальной защиты работников предприятия……………47

2.3 Предложения по совершенствованию системы социальной защиты работников предприятия и оценка эффективности предложенных рекомендаций………………58

Выводы по главе 2………………………………………………………….66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……...……………………………………………………………..67

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…...……………………………..70 

ПРИЛОЖЕНИЯ…..…………………………………………………………….…74

1. Бутенко, Т. М. Современные методы диагностики трудовой мотивации / Т.М. Бутенко, Т. Саблина // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 4. – С. 57-60. 

2. Богдан, Н. Н. Социальная политика и социальная ответственность организаций: учеб. пособие / Н. Н. Богдан, Т. В. Климова — Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. — С. 272 

3. Вишневская, Н.Г. Социальная защита персонала организации / Н.Г.Вишневская, Р.Р Гильманова // Актуальные проблемы современной науки: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Изд-во: Башкирский государственный университет, 2013 – С. 92-98. 

4. Кириллов, А.В. Социальная защита персонала организации / А.В. Кириллов. – М., 2012. – № 10. – С. 150-156. 

5. Абакумова, Н.Н. Социальная политика и социальный пакет организаций / Н.Н. Абакумова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2010. – № 3. – С. 98-102. 

6. Новак И. Социальный пакет как механизм совершенствования оплаты труда / И. Новак // Украина: аспекты труда – 2010. - № 2 – С.6- 8.

7. Корниенко, Е. Социальный пакет как инструментарий внутренней корпоративной социальной ответственности / Е.Корниенко // Закономерности и тенденции развития науки в современном обществе: Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа, 2015. – С. 213-215. 

8. Барбашова, Т.Л. Защита трудовых прав работников предприятия / Т.Л. Барбашова, В.И. Миронов. – М.: Проект, 2010. – 104 с.

9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. 

10. Тряпкина Е.К. Система социальной защиты населения в современной России //Nаukа-Rаstudеnt.ru. – 2017. №2. – С. 3.

11. Шатрова А.Л.Социальная защита – понятие и смысл // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 95-97.

12. Козак Н.Н.Формирование коллектива организации. – М.: Ridеrо, 2016. – С. 4.

13. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Право социального обеспечения: Учеб. Пособие. – М.:Закон и право, 2017. – С. 69

14. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. // М.: Информ-Знание, 2017. 217 с.

15. Колпаков, В.М. Методы управления.// М.: МАУП, 2014. 165 с. 

16. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной

рыночной экономики. //М.: МГУ, 2016. с.95.

17. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия. //М.

: 2014.175 с.

18. Голубков Е. С. Основы маркетинга. Уч. пос. //М.:Финпресс, 2014.

175с.

19. Катков, В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях / В.М. Катков // Управление персоналом. – 2010. – № 10. – С. 6-13.

20. Молочников, Н.Р. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт / Н.Р. Молочников // Теория и практика общественного развития. – 2011. – № 8. – С. 324-326. 

21. Богдан, Н. Н. Социальная политика и социальная ответственность организаций: учеб. пособие / Н. Н. Богдан, Т. В. Климова — Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. — 272 с.

22. Семенов А. С. Влияние социальной политики организации на уровень вовлеченности персонала // Молодой ученый. – 2019. – № 44 (282). – С. 68–70.

23. Соловьева О. В. Влияние вовлеченности персонала на успешность работы организации // Mоdеrn Sсinсе. – 2021. – № 4-1. – С. 160–163.

24. Волгин Н. А. Корпоративная социальная политика как ресурс развития России // Социология власти. – 2003. – № 3. – С. 115–123. 

25. Попов В.В. Корпоративный социальный пакет как инструмент реализации социальной политики организации // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: материалы XIX международной конференции (Екатеринбург, 17–18 марта 2016 года). Екатеринбург, 2016. С. 2678-2687.

26. Долгополова И.В. Эффективность фирменного социального пакета: мнения сотрудников // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент. 2015 № 1. С. 48-54.

27. Охотина Т. А. Формирование расширенного социального пакета как один из основных механизмов реализации корпоративной социальной защиты на предприятии //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – №. 3-2. – С. 248-255.

28. Шарин В. И., Плутова М. И. Социальная политика предприятия как фактор вовлеченности персонала //Вестник Российского экономического университета имени ГВ Плеханова. – 2023. – №. 6. – С. 116-127. 

29. Калабина Е. Г. Вовлеченность персонала как драйвер развития бизнес-системы организации (кейс крупной производственной компании Уральского региона) // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2021. – Т. 19. – № 4. – С. 67–77.

30. Петрова E. А., Кузнецова H. В., Якушева А. И. Анализ влияния со-циальной политики предприятия на лояльность и мотивацию персонала нефтеперерабатывающего предприятия // Вестник Забайкальского государ-ственного университета. – 2018. – Т. 24. –№ 1. – С. 84–95.

31. Киселева Г. С. Влияние социальной политики организации на уро-вень вовлеченности персонала // Вестник Саратовского государственного со-циально-экономического университета. – 2019. – № 3. – С. 114–119. 

32. Герасименко О. В. Вовлеченность персонала как ключевой фактор экономической эффективности // «Телескоп»: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2021. – № 2. – С. 56–59.

Интернет-ресурсы:

33. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7- ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Послед. Обновление 06.10.2022. www.pravo.gov.ru

34. Социальная защита работников [Электронный ресурс]. httрs://уаndех.ru/turbо?tехt=httрs://sрrаvосhniсk.ru/sосiоlоgiуа/sосiаlnауа_zаsсhitа_nаsеlеniуа_i_ее_sоdеrzhаniе/sосiаlnауа_zаsсhitа_rаbоtnikоv/&utm_sоurсе=shаrе_link_buttоn (дата обращения: 16.09.2024).

35. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021). [Электронный ресурс]. URL:httр://www.соnsultаnt.ru/dосumеnt/соns_dос_lаw_34683 (дата обращения: 07.09.2024).

36. Шебанова А. Кадровик. Трудовое право для кадровика [Электронный ресурс] URL:httрs://hrроrtаl.ru/аrtiсlе/kоllеktivnуу-dоgоvоr (дата обращения: 31.08.2024).

37. Основы социального страхования [Электронный ресурс]. URL:httрs://rеfdb.ru/lооk/2800814-р2.html (дата обращения: 11.09.2024).

38. Шарин В. И., Плутова М. И. Социальные факторы производитель-ности труда //Human Progress. – 2022. – Т. 9. – Вып. 1. – URL: http://progresshuman.com/images/2023/Tom9_1/Sharin.pdf

39. Поисковая система научных и учебно-методических работ https://scholar.google.ru/

40. Научная электронная библиотека https://elibrary.ru/defaultx.asp

41. Научная электронная библиотек https://cyberleninka.ru/