СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЕ

Выпускная квалификационная работа (ВКР), 2025 год

Оценка: отлично

Оригинальность по системе "Антиплагиат ВУЗ" — 75% на момент сдачи

Актуальная работа 2025 года, выполненная в полном соответствии с требованиями ГОСТ и методических рекомендаций вуза. Работа прошла успешную защиту и получила высокую оценку.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1. Сущность системы социальных гарантий государственных служащих

1.2. Законодательная база системы социальных гарантий государственных служащих

1.3. Правовой статус государственного служащего в контексте социальных гарантий

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ (НА ПРИМЕРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ)

2.1. Краткая характеристика кадрового состава государственных служащих Правительства Алтайского края

2.2. Практика применения системы социальных гарантий государственных служащих на региональном уровне (на примере Алтайского края)

2.3. Сравнительный анализ предоставления социальных гарантий государственным служащим (на примере Алтайского края и Новосибирской области)

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РФ

3.1. Зарубежный опыт обеспечения социальных гарантий государственных служащих (США, Германия)

3.2. Пути совершенствования системы социальных гарантий государственных служащих

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ