Применение принципа добросовестности в реализации корпоративных комплаенс-программ

Тема интеграции духовно-нравственных законов и принципа добросовестности в комплаенс-политики компаний является крайне актуальной в современном бизнес-мире. В современном обществе ставится все больший акцент на этике и социальной ответственности бизнеса, и компании все чаще сталкиваются с ожиданиями со стороны клиентов, партнеров, инвесторов и общественности в отношении их поведения, прозрачности и социального влияния. Вмешательство в корпоративную этику, нравственные аспекты и социальную ответственность становятся неотъемлемой частью стратегий бизнеса, организационной культуры и репутации компаний.

Более того, ряд событий и скандалов, связанных с нарушениями этических норм, коррупцией, экологическими катастрофами и другими проявлениями недобросовестного поведения в бизнесе, подчеркнули важность внедрения духовно-нравственных принципов в комплаенс-политики компаний. Организации, несущие ответственность перед своими заинтересованными сторонами и обществом в целом, выстраивают долгосрочные отношения на основе доверия и устойчивого развития, что является ключевым фактором для успешной деятельности в современном бизнес-мире.

В свете этих факторов, актуальность темы интеграции духовно-нравственных законов и принципа добросовестности в комплаенс-политики компаний остается высокой и продолжает привлекать внимание бизнес-сообщества, правительственных органов, регуляторов, инвесторов и общественности в целом.

1.              Беляев, Ю. К. Применение инструментов комплаенс-контроля для оптимизации корпоративного управления фармацевтическими компаниями / Ю. К. Беляев // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2013. – № 1(45). – С. 45-50.

2.              Брызгалин, А. П. Проведение тренингов по комплаенс-процедурам и процессам / А. П. Брызгалин // Актуальные вопросы экономики: Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Пенза, 20 декабря 2020 года. – Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. – С. 206-209.

3.              Буянский, С. Г. Корпоративное управление, комплаенс и риск-менеджмент: Учебное пособие для магистрантов, обучающихся по направлению подготовки ВПО 380401 «Экономика» / С. Г. Буянский, Ю. В. Трунцевский. – Москва: «Русайнс», 2016. – 344 с.

4.              Орлова, М. Г. К вопросу формирования репутационной комплаенс-культуры / М. Г. Орлова //. – 2019. – № 2(6). – С. 11-16.

5.              Орлова, М. Г. Система репутационного комплаенса: управление профессиональными девиациями / М. Г. Орлова // Системное обеспечение условий достойного труда: материалы I Всероссийской научно-практической конференции, Новосибирск, 24 ноября 2016 года / Сибирский государственный университет путей сообщения. – Новосибирск: Сибирский государственный университет путей сообщения, 2017. – С. 103-108.