Контрольная работа по социологии

ЗАДАНИЕ 1. СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. ПОНЯТИЯ АВТОРИТЕТА И ВЛИЯНИЯ. ВЛАСТЬ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ НЕРАВЕНСТВА И ЕЕ ВИДЫ

1.1. Сущность социального взаимодействия

Социальное взаимодействие – категория, с которой каждый человек сталкивается ежедневно, вступая во взаимодействие с другими индивидами, входя в различные социальные группы, участвуя в совместной деятельности. В тоже время, однозначного определения понятия «социальное взаимодействие» в  научной литературе нет. Причиной этому являются существенные отличия в  подходах к трактовке понятия, которые изменяются в зависимости от предмета исследования и дисциплины, в которой оно проводится: социология, философия, политология или экономика. Имеющиеся различия обуславливают актуальность продолжения исследований и научных дискуссий в этом направлении.

Исследуемая тема всегда находилась в центре внимания ведущих социологов мира, большой вклад в развитие теории социального взаимодействия внесли М. Вебер, П. Сорокин, Дж. Хоманс, Т. Парсонс и другие ученые. Рассматривая сущность социального взаимодействия, необходимо предварительно остановиться на категориях «социальные связи» и «социальное действие».

Социальное действие представляет собой простейший элемент любого вида социальной деятельности людей. Понятие было научно обосновано и введено в социологию М. Вебером, который определил социальным такое действие, которое «по предполагаемому действующим лицом смыслу соотносится с действиями других людей и ориентируется на него». Исходя из ключевых составляющих этого определения, социальное действие предполагает наличие субъективной мотивации и ориентации на других. Соответственно, любое действие, которое производится человеком, например, ориентируясь на природное явление, не может относиться к социальным. Так, журналист, написавший статью о преодолении последствий паводка из-за проливных ливней, соотносится с действиями других людей и ориентируется на читателей своего издания, что является социальным действием. Тот же журналист, раскрывающий зонт чтобы укрыться от дождя, совершает однотипное, подражательное действие, как и другие люди, находящиеся в это время на улице.

Социальные действия, выражающие зависимость людей, формируют социальную связь, включающую несколько скоординированных, сопряженных элементов: субъекты социальной связи (это может быть любое количество), предмет социальной связи (т. е. то, по поводу чего осуществляется связь) и механизм регуляции социальной связи (т. е. то, как она происходит). На механизм регулирования социальной связи влияют как число и статус участников (например, в кругу семьи связи регулируются моральными нормами, в бизнесе – на правовой основе и т. д.), так и характер предмета (в творческом коллективе допускается большая степень свободы, у военнослужащих – жесткая регламентация). Кроме того, социальные связи могут быть непосредственными, т. е. устанавливаемыми в личном контакте) и опосредованными (через промежуточные звенья, посредников) [12, С. 40]. 

СОДЕРЖАНИЕ

ЗАДАНИЕ 1. СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. ПОНЯТИЯ АВТОРИТЕТА И ВЛИЯНИЯ. ВЛАСТЬ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ НЕРАВЕНСТВА И ЕЕ ВИДЫ.. 3

1.1. Сущность социального взаимодействия. 3

1.2 Понятия авторитета и влияния. 8

1.3 Власть как разновидность неравенства и ее виды.. 11

ЗАДАНИЕ 2. ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ПРАВИЛАМИ РАЗРАБОТКИ И ОФОРМЛЕНИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ АНКЕТЫ. В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИМИ ПРАВИЛАМИ СОСТАВЬТЕ АНКЕТУ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРОСА, ПОСВЯЩЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЮ ТЕМЫ «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЕМ И ПОДЧИНЕННЫМИ В КОЛЛЕКТИВЕ СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ». 13

Список использованных источников. 16

Список использованных источников

1.               Антошкина Е. А. Социальное действие и взаимодействие: понятия, особенности / Е. А. Антошкина, В. В. Осипова // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Гуманитарные науки. – 2021. – № 18. – С. 7-8. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46561447 (дата обращения: 17.02.2023).

2.               Арсеньев Ю. Н. Власть и ее влияние на управленческие решения и отношения в современной организации / Ю. Н. Арсеньев, А. В. Каракчиева // Образование и проблемы развития общества. – 2020. – № 4(13). – С. 86-94. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44569491 (дата обращения: 17.02.2023).

3.               Багдасарьян Н. Г. Социология: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. Г. Багдасарьян, М. А. Козлова, Н. Р. Шушанян, под общ. ред. Н. Г. Багдасарьян. // М.: Издательство Юрайт, 2015. – 594 с.

4.               Блоховцова Г. Г. Авторитет и имидж руководителя / Г. Г. Блоховцова, Э. А. Путинцева // Инновационное развитие: потенциал науки и современного образования: сборник статей Международной научно-практической конференции. / Пенза: «Наука и Просвещение», 2018. – Часть 3. – С. 203-205. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32232932 (дата обращения: 17.02.2023).

5.               Бойко С. В. Власть и лидерство / С. В. Бойко, А. К. Саакян // Научная мысль. – 2016. – № 3(21). – С. 15-23. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27544256 (дата обращения: 17.02.2023).

6.               Вазиева А. Р. Об исследованиях проблемы авторитета / А. Р. Вазиева // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 2-1. – С. 21-24. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25591171 (дата обращения: 17.02.2023).

7.               Викторов А. Ш. Институты неравенства в современном обществе /Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология, 2019. – Т. 25. – № 1. – С. 7-28. // Электронный ресурс. – URL:  https://cyberleninka.ru/article/n/instituty-neravenstva-v-sovremennom-obschestve (дата обращения: 17.02.2023).

8.               Иванова Т. Н. Методические основы составления социологической анкеты: учеб. пособие по дисциплине «Основы социологии»/ Тольятти: Изд. ТГУ, 2011. – 44 с.

9.               Кравченко А. И. Социология: учебник для академического бакалавриата. // М.: Издательство Юрайт, 2016. – 384 с.

10.          Мовчан А. В. Личность, власть и авторитет менеджера / А. В. Мовчан, Л. В. Лехтянская // Лучшая научно-исследовательская работа 2020: сборник статей XXIX Международного научно-исследовательского конкурса. / Пенза: «Наука и Просвещение», 2020. – С. 58-60. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44454444 (дата обращения: 17.02.2023).

11.          Спивак В. А. Деловая этика: Учебник и практикум для вузов / М.: Издательство Юрайт, 2023. – 463 с. // Электронный ресурс. – URL: https://urait.ru/bcode/511336 (дата обращения: 17.02.2023).

12.          Спорыхина С. Н. Социология: основные понятия: Учебное пособие /Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – 60 с. // Электронный ресурс. – URL: https://phsreda.com/e-publications/e-publication-10286.pdf (дата обращения: 17.02.2023).

13.          Степкин Ю. П. «Феномен авторитета» как фактор общения и деятельности. / Wschodnioeuropejskie Czasopismo Naukowe (East European Scientific Journal), 2020. – 2(54). – С. 20-25. // Электронный ресурс. – URL:  https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-avtoriteta-kak-faktor-obscheniya-i-deyatelnosti (дата обращения: 17.02.2023).

14.          Фролова М. В. Власть как инструмент влияния на личность / М. В. Фролова, Е. В. Щекин // Ученые заметки ТОГУ. – 2018. – Т. 9, № 1. – С. 127-133. // Электронный ресурс. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35044309 (дата обращения: 17.02.2023).

15.          Штомпка П. Социология. Анализ современного общества: Пер. с польск. С. М. Червонной. // М.: Логос, 2020. – 664 с.