Корпоративная социальная ответственность предприятия

Норильский Заполярный Театр драмы им. Вл. Маяковского – это одно из крупнейших культурных учреждений в городе Норильске, Россия. Театр был основан в 1982 году и с тех пор стал одним из самых популярных мест для проведения культурных мероприятий в городе.

Миссия театра заключается в том, чтобы представлять различные жанры и направления в искусстве, организовывать образовательные программы и содействовать культурному развитию города, высококачественные спектакли для широкой аудитории и организовывать образовательные программы для людей разных возрастов.

Цели театра включают в себя поддержку талантливых молодых актеров и режиссеров, создание комфортных условий для зрителей и сотрудников театра, а также развитие культурного наследия и образования в городе.

Корпоративная социальная ответственность театра проявляется во многих аспектах, включая предоставление льгот и скидок на посещение спектаклей для различных категорий зрителей, организацию благотворительных мероприятий и поддержку талантливых молодых людей в сфере театрального искусства.

Современное общество ставит перед предприятиями высокие требования не только к их экономической эффективности, но и к социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность (CSR) является важным инструментом управления, который позволяет предприятиям достигать экономических целей и одновременно выполнять социальную миссию.

Цель работы:

Целью данной работы является изучение эффективности корпоративной социальной ответственности Норильского Заполярного Театра драмы им. Вл. Маяковского и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Введение. 2

1.Анализ потребностей и ожиданий заинтересованных сторон. Исследование потребностей зрителей, сотрудников театра и жителей города в области социальной защиты и поддержки. 4

2.Описание программ и проектов, реализуемых театром в области социальной ответственности. 6

3.Описание льгот и скидок на посещение спектаклей для различных категорий зрителей, программы поддержки талантливых молодых актеров и режиссеров, проекты по развитию культурного наследия и образования в городе. 8

4.Оценка эффективности программ и проектов. Анализ результатов реализации проектов, оценка их влияния на различные социальные группы и общественное благосостояние. 11

5.  Сравнение с лучшими практиками в области корпоративной социальной ответственности. 14

6.  Анализ примеров лучших практик в этой области и сравнение их с программами и проектами театра. 16

Заключение. 18

Список использованной литературы.. 20

1.              Грачева, А. В. Корпоративная социальная ответственность: опыт российских компаний / А. В. Грачева // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 6. – С. 48-55.

2.              Давыдова, Е.В. Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции и перспективы [Электронный ресурс] / Е.В. Давыдова // Научный журнал КубГАУ. – 2017. – Том 131. – № 7.

3.              Загородникова, Н. А. Корпоративная социальная ответственность: проблемы и перспективы / Н. А. Загородникова, А. И. Казаченок // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2019. – № 3. – С. 9-23.

4.              Корпоративная социальная ответственность: управление и этика / под ред. А.А. Говоровой, С.М. Герасименко. – Москва: Юрайт, 2018. – 312 с.

5.              Малиновский, М. Бизнес и социум: корпоративная социальная ответственность/ М. Малиновский // Экономическая наука современной России. – 2020. – Том 2. – № 1.