Особенности привлечения иностранной рабочей силы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Привлечение иностранной рабочей силы является актуальной темой в настоящее время, в связи с необходимостью компаний и государств обеспечить себе высококвалифицированных работников. Этот процесс также связан с развитием глобализации и международной миграции. В настоящее время многие страны активно работают над привлечением иностранных работников, создавая для них специальные условия, в том числе юридические, социальные и экономические. Однако, вместе с тем, привлечение иностранной рабочей силы вызывает ряд проблем и вызовов, которые также требуют внимания. В этом реферате будут рассмотрены особенности привлечения иностранной рабочей силы, а также правовые, экономические и социальные аспекты данной темы. Также будут рассмотрены возможные проблемы и перспективы развития использования иностранной рабочей силы.

Целью реферата является изучение особенностей привлечения иностранной рабочей силы, а также выявление проблем и перспектив данного процесса.

Задачи реферата:

1.    рассмотреть правовой аспект привлечения иностранной рабочей силы, включая законодательство о привлечении иностранных работников, разрешительные документы на работу и визовый режим;

2.    изучить экономические и социальные аспекты привлечения иностранной рабочей силы, включая вклад иностранных работников в экономику и особенности социальной адаптации;

3.    выявить проблемы и вызовы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы, а также возможности и перспективы развития данного процесса;

4.    предложить рекомендации по улучшению ситуации в сфере привлечения иностранной рабочей силы.

Объектом исследования является процесс привлечения иностранной рабочей силы.

Предметом исследования являются особенности, проблемы и перспективы привлечения иностранной рабочей силы, а также правовые, экономические и социальные аспекты данной темы.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.  ПРАВАВОЙ АСПЕКТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ  5

2.  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.. 10

3.  ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.. 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.    Багдасарян А. Влияние миграционных процессов на рынок труда России // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – № 3 (29). – С. 31-38.

2.    Гречухина О.А. Привлечение иностранной рабочей силы в Российской Федерации: опыт и проблемы // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т. 38, № 16. – С. 27-33.

3.    Долгова Е.А. Привлечение иностранных специалистов на предприятиях России // Вестник ИжГТУ. – 2017. – № 3 (68). – С. 78-82.

4.    Дубинина И.М., Давыдова Е.А. Иностранные работники в России: проблемы и перспективы // Известия Южного федерального университета. Экономические науки. – 2017. – № 4. – С. 31-38.

5.    Ляпина Ю.В. Использование иностранной рабочей силы на территории России: проблемы и перспективы // Вестник Челябинского государственного университета. – 2018. – № 24 (402). – С. 95-102.

6.    Мансуров Р. Развитие миграционной политики в Российской Федерации: анализ и перспективы // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2018. – № 4 (56). – С. 119-130.

7.    Новикова Е.А., Коротких О.В. Привлечение иностранных работников в условиях современной России // Молодой ученый. – 2017. – № 20 (148). – С. 137-140.

8.    Рамеш Л.М. Миграционные процессы и иностранные работники в России // Социально-экономические явления и процессы. – 2018. – Т. 13, № 10. – С. 75-81.

9.    Oganian A., Bagdasaryan V., Zadorozhnaya M. (2018). International Labor Migration: Impacts on the Social and Economic Development of Sending Countries. Journal of International Migration and Integration, 19(3), 747-764.

10.          Prasad M., Upham P. (2018). International Labor Mobility and Social Protection. Journal of European Social Policy, 28(3), 253-267.