Аудит оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников

Реформирование экономики России в последние десятилетия обусловило изменение форм собственности и, как следствие, формирование новых типов трудовых отношений между работником и работодателем, что непосредственно отразилось на условиях и безопасности труда во многих видах экономической деятельности, в том числе, на относительно крупных промышленных предприятиях. В производствах изменились величины трудовых нагрузок, режимы труда и отдыха, существенно поменялись критерии мотивации к труду и сохранению здоровья как у работников, так и у работодателей.

Улучшение условий труда означает создание более безопасной и комфортной среды для работников, что помогает повысить их производительность и уменьшить риск профессиональных заболеваний и травм:

-                  Безопасность на рабочем месте: это может включать в себя обеспечение защитного оборудования, регулярное обучение по безопасности и устранение опасных условий на рабочем месте.

-                  Эргономика рабочего места: это может включать в себя обеспечение правильной посадки, регулирование освещения и температуры, устранение шума и вибрации.

-                  Организация рабочего места: это может включать в себя оптимизацию рабочего процесса, улучшение коммуникации между сотрудниками, обеспечение достаточного пространства и т.д.

Укрепление здоровья означает поддержание здорового образа жизни, а также предотвращение и лечение заболеваний. Вот несколько способов, которые могут помочь укрепить здоровье:

-                  Здоровое питание: это может включать в себя употребление пищи, богатой питательными веществами, и избегание неполезных продуктов питания.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», (с изменениями на 28 декабря 2022 года).

Кузнецова, С. А. Производственная система и поведенческие аудиты безопасности / С. А. Кузнецова //. – 2021. – № 11. – С. 58-65.

Применение бухгалтерского учета, анализа и аудита в управлении предприятием. – Ростов-на-Дону: Донской государственный технический университет, 2021. – 82 с.

Богданов, А. С. Специалист по охране труда: подчиненный или независимый консультант? / А. С. Богданов // Безопасность и охрана труда в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производствах. – 2022. – № 6. – С. 4-9.

Папченко, Н. Г. аудит социально-трудовых отношений в организации / Н. Г. Папченко, Н. А. Фатина // Современное животноводство, инновации в технологиях производства продуктов питания, проблемы безопасности и здоровья в пищевой отрасли: материалы международной научно-практической конференции. В 2 ч., пос. Персиановский, 25 ноября 2022 года. Том Часть 2. – пос. Персиановский: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Донской государственный аграрный университет», 2022. – С. 188-192.