Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
База ответов к тестам по Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП
> Сделать приватный заказ <
> Магазин готовых работ <
1. Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой
2. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
3. Скопление чрезвычайно активно действующих людей, нацеленных на захват различных материальных ценностей, ставших легкодоступными в результате каких-то стихийных бедствий, называется … толпа
4. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
5. уровня квалификации претендента, называется...
6. Участник группы, для которого характерны следующие особенности в поведении: социально ориентированный, спокойный, чувствительный, подавленный, с низкой самооценкой, берет на себя роль (по мнению авторов классификаций) … в группе.
7. Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …
8. Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов
9. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
10. Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …
11. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
12. Определите последовательность осуществления технологии командообразования
13. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства
14. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
15. Определите последовательность этапов развития команды
16. Команда не нужна, если предметом деятельности подразделения является …
17. Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста
18. Определите последовательность усиления эмоциональных состояний, с точки зрения теории Г.Келлермана - Р.Плучика.
19. Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …
20. Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений для реализации общей деятельности, называется …
21. Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …
22. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
23. Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей
24. Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …
25. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
27. К специалистам, профессионализм которых связан с умением задавать вопросы без предоставления готовых ответов, относят …
28. Отечественный педагог-новатор Антон Семёнович Макаренко является автором …
29. Какие из утверждений являются признаком команды?
30. Тип власти, который наиболее часто применяется в политике и в повседневной жизни
31. Прием управления коммуникацией с использованием утверждений-банальностей
32. К непосредственному типу менеджмента относится …
33. Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
34. Приглашенный для построения эффективного группового обсуждения консультант, способствующий нахождению группой взаимоприемлемого решения проблемы, расширению пространства моделей, поиску оптимального решения, называется …
35. В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …
36. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
37. Когда менеджер пытается быть «другом, который хочет помочь», речь идет о проблеме … менеджера-коуча
38. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
39. К методам самоуправления можно отнести …
40. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется …
41. Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка
42. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…
43. Одно из условий образования малой группы – это …
44. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, выделяют роли …
45. Тип собеседования с участием экспертной комиссии, в котором подготовка документов сопровождается обязательными письменными рекомендациями, относится к ….
46. За правильность своих действий профессионал несет ответственность перед …
47. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …
48. Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента
49. Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
50. Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …
51. Расставьте в правильной последовательности возникновения теорий лидерства (по Р. Дафту)
52. Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …
53. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …
54. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
55. Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …
56. Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству
57. Фактором распространения информации в неформальной системе коммуникаций компании являются …
58. Группа – это…
59. Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …
60. Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …
61. Уподобление команды оркестру, характерно для … определения команды, как … формирования
62. Автор теории социального сравнения - …
63. Ключевым принципом формирования команды является …
64. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
65. В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …
66. Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …
67. Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …
68. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.
69. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
70. Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели
