Управление трудовой мотивацией персонала фирмы

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала фирмы.

Год: 2023

Объем: 70 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию элементов системы управления трудовой мотивацией персонала организации на основе исследования факторов на нее влияющих.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

-изучить теоретические основы управления трудовой мотивацией в организации;

-проанализировать факторы, влияющие на формирование системы управления трудовой мотивацией сотрудников организации;

-разработать предложения по совершенствованию управления трудовой мотивацией сотрудников организации.

Введение 3

1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организациях 6

1.1. Сущность и основные теории управления трудовой мотивацией персонала в организациях 6

1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации (Система стимудирования труда) 12

1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации 16

2. Анализ факторов влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией в организации ООО «АВТОГРАД» 24

2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «АВТОГРАД» 24

2.2. Общий анализ предприятия и анализ структуры, движения персонала ООО «АВТОГРАД» 27

2.3. Анализ системы стимулирвоания персонала 30

2.4. Анализ внешних факторов влияющих на управление трудовой мотивацией и SWOT-анализ 43

3. Предложения по совершенствованию управления трудовой мотивации персонала в ООО «АВТОГРАД» 49

3.1. Цели, задачи мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивации персонала в организации 49

3.2. Оценка эффективности мероприятий 56

Заключение 63

Список использованных источников 65

Приложения 69

Список литературы из 52 источников.