Изменение метода правового регулирования трудовых отношений в условиях цифровизации

Год: 2024

Объем: 152 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью работы является исследование влияния цифровизации и новых технологий на метод трудового права, что раскрывается и иллюстрируется на отдельных элементах метода правового регулирования. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

1.             Дать понятие и общую характеристику феномена цифровизации и ее отражения в сфере применения несамостоятельного труда.

2.             Проанализировать эволюцию метода трудового права и его реальное воспроизведение в нормативных правовых актах.

3.             Изучить существующие проблемы внедрения цифровых технологий в различные институты трудового права и предложить возможные перспективные способы решения.

Введение 3

Глава 1. Понятие цифровизации и ее проявление в сфере применения несамостоятельного труда 6

§1.1. Общие положения о цифровизации, история и характеристика 6

§1.2. Проявления цифровизации в сфере применения несамостоятельного труда 26

Глава 2. Общая характеристика метода трудового права 44

§2.1. Эволюция взглядов на понятие метода трудового права 44

§2.2. Характерные черты метода трудового права 55

§2.3 Метод трудового права и механизм правового регулирования трудовых отношений: соотношение

понятий 73

Глава 3. Модификация юридических средств правового воздействия на трудовые отношения под влиянием цифровизации 79

Заключение 115

Список использованной литературы 121

Список литературы из 72 источников.