Правовое регулирование увольнения по инициативе работодателя при наличии вины работника

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Правовое регулирование увольнения по инициативе работодателя при наличии вины работника.

Год: 2023.

Объем: 58 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ путей и методов защиты работодателем своего права на добросовестный труд работника.

Задачи выпускной квалификационной работы:

1.  Изучить      правовое      регулирование  увольнения работника по инициативе работодателя

2.  Проанализировать    ситуации     виновных  действий работника

3.    Изучить   судебную   практику   по   теме выпускной квалификационной работы

4.   Разработать       собственные    рекомендации    для совершенствования правового регулирования увольнения работника по инициативе работодателя с позиций защиты прав сторон трудовых правоотношений.

Введение 5

Глава 1. Увольнение работника по инициативе работодателя за грубое правонарушение 7

1.1. Понятие увольнения работника работодателем при наличии вины работника 7

1.2. Увольнение работника за грубое правонарушение, появление в состоянии алкогольного опьянения 13

1.3. Увольнение за прогул 20

Глава 2. Увольнение работника за хищение, за предоставление подложных документов, за коррупционные действия 26

2.1. Увольнение за хищение, утрату доверия 26

2.2. Увольнение за предоставление подложных документов 34

2.3. Увольнение за коррупционные действия 40

Заключение 47

Список литературы 50

Список литературы из 52 источников.