Правовое регулирование увольнения по инициативе работодателя при наличии вины работника
Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Правовое регулирование увольнения по инициативе работодателя при наличии вины работника.
Объем: 58 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ путей и методов защиты работодателем своего права на добросовестный труд работника.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Изучить правовое регулирование увольнения работника по инициативе работодателя
2. Проанализировать ситуации виновных действий работника
3. Изучить судебную практику по теме выпускной квалификационной работы
4. Разработать собственные рекомендации для совершенствования правового регулирования увольнения работника по инициативе работодателя с позиций защиты прав сторон трудовых правоотношений.
Глава 1. Увольнение работника по инициативе работодателя за грубое правонарушение..................................................................................................... 7
1.1. Понятие увольнения работника работодателем при наличии вины работника 7
1.2. Увольнение работника за грубое правонарушение, появление в состоянии алкогольного опьянения 13
Глава 2. Увольнение работника за хищение, за предоставление подложных документов, за коррупционные действия 26
1. Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.01.2020)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
4. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О противодействии коррупции"// "Собрание законодательства РФ", 29.12.2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148.
6. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 21.02.2018) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"// "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
8. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 г. N 45 г. Москва "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях,
связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"// «Российская газета», 5 января 2022 г.
9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.03.2019 N 33-4835/2019 по делу N 2-6820/2018
Требование: О восстановлении срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник не согласен с увольнением за прогул, произведенным на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Решение: В удовлетворении требования отказано.//КонсультантПлюс
10. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2021 по делу N 88-11083/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) Об изменении записи в трудовой книжке; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул. Обстоятельства: Заявитель ссылается на то, что написал заявление об увольнении по собственному желанию с предоставлением отпуска, однако был уволен за прогул, увольнение считает незаконным.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.//КонсультантПЛюс
11. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.06.2020 по делу N 33-5309/2020 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда. Требования: 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 5) Прочие требования работника в связи с прекращением трудового договора. Обстоятельства: Основания для применения меры
дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у работодателя имелись, поскольку истец в период длительного времени отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано. Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.//КонсультантПлюс.
12. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.12.2017 по делу N 33-21262/2017 Требование: Об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить в прежней должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, суммы невыплаченной премии, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с утратой доверия, сослался на то, что в период выполнения трудовой функции на него были неправомерно возложены дополнительные обязанности, согласия на заключение договора о полной материальной ответственности он не давал; полагал, что хищение денежных средств, причинение работодателю материального ущерба последним не доказано, также работодателем нарушен порядок увольнения, не учтены тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства его совершения. Решение: В удовлетворении требования отказано.//КонсультантПлюс
13. Название документа Апелляционное определение Санкт- Петербургского городского суда от 12.02.2020 N 33-151/2020 по делу N 2-6928/2019 Требование: Об оспаривании приказа Об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время прогула, компенсации морального вреда и затрат на обучение. Обстоятельства: Работник при трудоустройстве на должность врача-стоматолога представил сертификат
специалиста и диплом о профессиональной переподготовке, в ходе проверки установлено, что работник не проходил обучение в высшем учебном заведении, предъявленные документы являются подложными, в связи с чем трудовой договор расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Решение: В удовлетворении требования отказано. Примечание к документу Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2020 N 88-14088/2020 данное определение оставлено без изменения. //КонсультантПлюс
14. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.08.2019 по делу N 33-5560/2019. Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания; 3) О восстановлении на работе. Обстоятельства: По результатам служебной проверки, проведенной работодателем, выяснилось нарушение истцом норм действующего законодательства в сфере противодействия коррупции. Кроме того, уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в адрес ответчика истцом не подавалось. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.//КонсультантПлюс
2. Юридическая литература
1. Буянова М.О. Трудовое право. Особенная часть.:учебник для вузов. – Москва.:Издательство Юрайт, 2021 . –542 с.
2. Зарипова З.Н. Трудовое право: учебник и практикум для вузов. – Москва.:Издательство Юрайт, 2021 . –320 с.
3. Защита прав уязвимых групп в трудовой сфере: сборник материалов третьей конференции, Москва, 24-25 ноября 2018 / под редакцией: А. Федоряк [и др.]. - Москва: Авторская книга, 2019. - 111 с.
4. Иванчина Ю. В. Функции трудового права как отражение социально значимых потребностей: автореферат дис. на соиск. уч. степ. доктора юридических наук: специальность <Трудовое право; право социального обеспечения> / Иванчина Юлия Валерьевна; [Место защиты: ФГБОУ ВО Уральский государственный юридический университет]. - Екатеринбург, 2019. - 52 с.
5. Каландаришвили З. Н., Громова О. Н., Калинина И. И. Судебная практика разрешения социально-трудовых споров в современной России: [монография / З.Н. Каландаришвили, О.Н. Громова, И.И. Калинина и др.; научный редактор: А.С. Запесоцкий, член-корреспондент РАН, доктор культурологических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ] Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. - Санкт- Петербург: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, 2018. - 150 с.
6. Карпова А. В. Трудовое право: учебное пособие: для учебных заведений, реализующих программу среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей 40.02.00 "Юриспруденция". - Москва: ИНФРА-М, 2020. - 314 с.
7. Касьянова Г. Ю. Ответственность работника и работодателя: как работнику защитить свои права, а работодателю справиться с недобросовестными сотрудниками: виды ответственности: материальная, дисциплинарная, административная, уголовная. Условия применения и размер ответственности. Порядок возмещения вреда и наложения санкций. Бухгалтерский и налоговый учет: практические примеры. Арбитражная практика. Оформление документов: [учебное пособие для факультетов повышения квалификации и учебных заведений] / Г. Ю.
Касьянова; Ассоциация бухгалтеров, аудиторов и консультантов. - Изд. 4- е, перераб. и доп. - Москва: АБАК, 2017. - 219 с.
8. Касьянова Г. Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства: начало трудовых отношений, заключение трудового договора, трудовая книжка, правила увольнения: сложные вопросы, практические примеры, заполнение первичных документов / Г. Ю. Касьянов; Ассоциация бухгалтеров, аудиторов и консультантов. - Изд. 18-е, перераб. и доп. - Москва: АБАК, 2020. - 220 с.
9. Князева Н. А. Процедура рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам / Н. А. Князева // Юридические записки. – 2013. – № 3. – С. 167–172.
10. Мазуренко С. В. Природа и классификация принципов российского трудового права: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук: специальность 12.00.05 <Трудовое право; право социального обеспечения> / Мазуренко Светлана Викторовна; [Место защиты: Российский государственный университет правосудия]. - Москва, 2020. - 24 с.
11. Меняйло Л. Н., Тищенко И. В., Николаенко Е. А. Особенности увольнения сотрудников органов внутренних дел в связи с утратой доверия: учебное пособие / Л. Н. Меняйло, И. В. Тищенко, Е. А. Николаенко; Белгородский юридический институт МВД России имени И. Д. Путилина. - Белгород: Белгородский юридический институт МВД России им. И. Д. Путилина, 2018. - 40 с.
12. Настольная книга судьи по трудовым спорам: споры о заключении и расторжении трудового договора, индивидуальные и коллективные трудовые споры, органы по рассмотрению трудовых споров, споры о материальной ответственности, споры об отпусках, судебная практика: [учебно-практическое пособие] / Конституционный суд Российской Федерации; [Г.А. Жилин д.ю.н., проф., засл. юрист РФ и др.] под ред.
д.ю.н., проф., засл. юриста Рос. Федерации С. П. Маврина. - Москва: Проспект, 2019. - 293 с.
13. Окулич А. И. Гарантии защиты личности от дискриминации = Guarantees of protection of the personality from discrimination: [монография] / А. И. Окулич. - Челябинск: ИзЛиТ, 2018. - 193 с.
14. Осипова С. В. Трудовые споры: учебное пособие для обучающихся по основной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция / С. В. Осипова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева" (Самарский университет). - Самара: Изд-во Самарского университета, 2019. - 46 с.
15. Петров А. Я. Защита трудовых прав: история, теория, практика. – Москва.:Издательство Юрайт, 2021 . –376 с.
16. Пономарева Т. М. Внутренний трудовой распорядок организации и дисциплина труда: монография / Т.М. Пономарева; АНО ВПО "Ом. экон. ин-т", Каф. гражд.-правовых дисциплин. - Омск: ОмЭИ, 2013. - 167 с.
17. Рубанова Н. А. Управленческие аспекты в трудовых правоотношениях: учебное пособие: [по дисциплинам "Основы трудового права", "Трудовое право", "Правовые основы управления в организации", "Правоведение"] / Н. А. Рубанова; Министерство науки и высшего образования "Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова". - Магнитогорск: ИЦ МГТУ, 2019. - 74 с.
18. Сапфирова А. А. Правовые механизмы предупреждения нарушений трудовых прав и их несудебной защиты: монография / А. А. Сапфирова. - Краснодар: ХОРС, 2018. - 83 с.
19. Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю / Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова; [Рос. газета]. - Москва: Редакция "Российской газеты", 2015. - 175 с.
20. Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Увольнение работника за виновное поведение: анализ судебной практики / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова; [Российская газета]. - Москва: Редакция "Российской газеты", 2020. - 159 с.
21. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российский Федерации (постатейный): [постатейный комментарий с учетом всех последних изменений для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб] / Г. С. Скачкова; Российская академия наук, Институт государства и права. - 10-е изд. - Москва: РИОР: Инфра-М, 2020. - 577 с.
22. Сошникова Т. А., Новикова М. В. Актуальные проблемы трудового права: учебное пособие: [для студентов юридических факультетов, обучающихся в магистратуре по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция, программе подготовки "Трудовое право. Защита социально- экономических прав и интересов работников и работодателей"] / Т.А. Сошникова, М.В. Новикова; Московский гуманитарный университет, Юридический факультет, Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2020. - 174 с.
23. Титор С. Е. 100 решений судов: [трудовое право]: учебное пособие по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата)
/ С. Е. Титор, кандидат юридических наук; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Государственный университет управления", Институт государственного управления и права. - Москва: Издательский центр ФГБОУ ВО ГУУ, 2020. - 323 с.
24. Толбузина Т. В. Трудовая дисциплина, ответственность, виды дисциплинарных взысканий: учебно-методическое пособие для студентов, обучающихся по специальности "Юриспруденция" / Т. В. Толбузина; Гос.
образоват. учреждение высш. проф. образования Рос. гос. социал. ун-т, фил. в г. Дедовск, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования Моск. гос. обл. ун-т. - Москва: МГОУ, 2014. - 95 с.
25. Трудовое право России. В 2 томах. Е.Б. Хохлов и др. Т. 2. Особенная часть. – Москва.:Издательство Юрайт, 2021 . –475 с.
26. Харитонова С. В. Трудовое право: учебник: для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования по специальности "Право и организация социального обеспечения" / С. В. Харитонова. - 6-е изд., испр. - Москва: Академия, 2020. - 318 с.
27. Цепкова Т. М., Балашова И. Н., Ефимова Ю. В., Филиппов С. А. Судебная защита прав граждан по отдельным категориям дел, возникающим из трудовых правоотношений: учебное пособие / Т.М. Цепкова, И.Н. Балашова, Ю.В. Ефимова, С.А. Филиппов. - Саратов: Наука, 2018. - 96 с.
28. Чаннов С. Е. Трудовое право: учебник для вузов / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 473 с.
29. Чекунова О. Н. Основы трудового права: Учебное пособие/ О. Н. Чекунова, В. А. Беседина; М-во трансп. Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. ун-т вод. коммуникаций. - СПб.: СПГУВК.2008. - 101 с.
30. Шувалова А. А. Способы судебной защиты трудовых прав и правовых интересов: автореферат дис. на соиск. уч. степ. кандидата юридических наук: специальность <Трудовое право; право социального обеспечения> / Шувалова Анастасия Александровна; [Место защиты: Рос. гос. ун-т правосудия]. - Москва, 2019. - 20 с.
