Правовое противодействие дискриминации в сфере трудовых отношений

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Правовое противодействие дискриминации в сфере трудовых отношений.

Год: 2023.

Объем: 63 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью выпускной квалификационной работы стало изучение путей правового противодействия дискриминации в трудовых правоотношениях.

Задачи аттестационного исследования:

1. Изучить понятие дискриминации в трудовых правоотношениях.

2. Проанализировать судебную практику по данной теме.

3. Выявить наиболее уязвимые слабо защищенные группы работников, нуждающиеся в государственной и профсоюзной поддержке в условиях дискриминации.

4. Рассмотреть пути поддержки инвалидов в сфере труда.

5. Изучить пути добросовестного решения работодателем вопроса о сокращении кадров, выплаты заработной платы и премий.

6. Проанализировать пути поддержки женщин в сфере труда.

ВВЕДЕНИЕ 8

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПРИ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ 9

1.1. Понятие дискриминации в сфере трудовых отношений 10

1.2. Дискриминация при приеме на работу 14

1.3. Дискриминация при сокращении кадров 20

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ОСНОВНЫМ ВИДАМ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 28

2.1. Правовое противодействие дискриминации по уровню заработной платы, начислению премий 28

2.2. Правовое противодействие дискриминации инвалидов 41

2.3. Правовое противодействие дискриминации женщин в сфере труда 46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56

Список литературы из 52 источников.