Социально-психологические методы управления персоналом физкультурно-спортивной организации

Управление – это сложный и динамичный процесс, направляемый и осуществляемый людьми для достижения поставленной цели. После определения цели возникает вопрос: как наиболее рационально достичь цели? Встает вопрос необходимости использования арсенала средств, обеспечивающих достижение цели, – методов управления. Цель методов управления – обеспечение гармонии, органического сочетания индивидуальных, коллективных и общественных интересов. Методы управления призваны обеспечить высокую эффективность труда работников, их согласованную работу, максимально мобилизовать персонал на успешное достижение целей предприятия. Особая роль методов управления состоит в том, чтобы создать условия для четкой организации процесса управления, применения современной техники и прогрессивных технологий организации труда и производства.

Физкультурно-спортивные организации играют важную роль в развитии физической активности и спорта в обществе. Эффективное управление персоналом в таких организациях имеет решающее значение для успеха. Для этой цели можно применять социально-психологические методы, которые достигаются на основе человеческого поведения и мотивации. В рамках эссе рассмотрены основные аспекты применения социально-психологических методов управления персоналом в физкультурно-спортивной организации.

Список использованных источников

1. Акулич, М. М. Социально-психологические методы управления персоналом / М. М. Акулич. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 280 с.

2. Бунаков, А. В. Психология управления персоналом [Текст] / А. В. Бунаков. – М.: Издательство РАГС, 2019. – 223 с.

3. Гаврилова, Л. В. Социально-психологические аспекты управления персоналом / Л. В. Гаврилова. – М.: КНОРУС, 2018. – 256 с.

4. Гусев, И. Г. Психология управления / И. Г. Гусев. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 352 с.

5. Дорохов, Д. В. Социально-психологические основы управления персоналом / Д. В. Дорохов. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 256 с.

6. Захаров, Д. В. Социально-психологические аспекты управления персоналом организации / Д. В. Захаров. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 192 с.

7. Кудрявцев, А. А. Социально-психологические аспекты управления персоналом / А. А. Кудрявцев. – М.: Издательство Проспект, 2019. – 224 с.

8. Ларина, О. В. Социально-психологические аспекты управления персоналом / О. В. Ларина. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 224 с.

9. Марков, В. В. Психология управления персоналом / В. В. Марков. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 320 с.

10. Смирнова, М. А. Социально-психологические аспекты управления персоналом / М. А. Смирнова. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 240 с.