Исследование системы контроллинга персонала на примере ООО Травелата
Для современных условий с присущим высоким темпом изменений факторов внешней и внутренней среды организации, растущим уровнем информатизации общества и нарастанием процессов глобализации мировой экономики все более актуальной становится проблема не просто внедрения, а выстраивания адекватной вызовам современности системы контроллинга персонала в управлении предприятием [1].
Управление персоналом является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Эффективная система управления персоналом не только способствует достижению стратегических целей компании, но также влияет на ее конкурентоспособность, производительность и инновационный потенциал.
Одним из ключевых аспектов успешного управления персоналом является система мотивации, способная обеспечивать высокую производительность и удовлетворенность сотрудников.
Предмет исследования – «Исследование системы контроллинга персонала на примере ООО Травелата».
Объект исследования – ООО «Травелата».
Цель данной работы состоит в исследовании системы контроллинга персонала на примере ООО Травелата.
1. Аверченко, Л. К. Управление персоналом в организации: учеб. пособие для всех форм обучения / Л. К. Аверченко; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2018. – 203 с. ISBN 978-5-8036- 0678-9.
2. Все о туризме // [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://tourlib.net/books_tourism/kvartalnov.htm (дата обращения 25.01.2024).
3. Дьяконова Т.Б. Аудит и контроллинг персонала как механизм профилактики конфликтов// Экономика и социум, – 2018. – №2. – С. 1137-1142.
4. Каурова О.А. Особенности контроллинга персонала на сельскохозяйственных предприятиях// Международный научно-исследовательский журнал, – 2020. – №2. –С. 50-57.
5. Контрагент ООО «ТРАВЕЛАТА» // [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/contragent/1117746578355_ooo-travelata (дата обращения 25.01.2024)
