Бизнес-анализ и пути улучшения кадровой политики (ВКР Диплом)

Тип работы: Дипломная/курсовая работа

Объем: 51 страница (без приложений)

Уникальность: Проверено, соответствует требованиям ВУЗов

Содержание работы:

Введение

• Актуальность темы и её значение для бизнеса
• Цель, задачи и предмет исследования
• Методологическая база и практическая значимость работы

Глава 1: Теоретические основы бизнес-анализа и кадровой политики

• Понятие и сущность бизнес-анализа
• Методы оценки эффективности кадровой политики
• Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом

Глава 2: Анализ кадровой политики на примере ООО «ЛАНИТ-ТЕРКОМ»

• Общая характеристика компании
• Анализ текущей кадровой стратегии и её эффективности
• Выявление проблем и слабых мест в управлении персоналом

Глава 3: Пути улучшения кадровой политики и их экономическая эффективность

• Разработка новых HR-стратегий
• Внедрение инновационных методов управления персоналом
• Экономическая оценка предложенных изменений

Заключение

• Выводы по работе
• Практические рекомендации

Приложения

• Таблицы, графики, схемы, подтверждающие результаты исследования

Для кого эта работа?

Для студентов экономических, управленческих и HR-специальностей

Для тех, кто пишет дипломные или курсовые на схожую тему

Для бизнес-аналитиков и HR-менеджеров, желающих изучить примеры реального анализа

Преимущества работы:

Готовый материал, который можно адаптировать под курсовую или дипломную

Практический кейс с разбором реальной компании

Методы бизнес-анализа, которые можно использовать в будущей карьере

Чёткая структура и логика изложения, соответствующая ВУЗовским требованиям