Бизнес-анализ и пути улучшения кадровой политики (ВКР Диплом)
Тип работы: Дипломная/курсовая работа
Объем: 51 страница (без приложений)
Уникальность: Проверено, соответствует требованиям ВУЗов
Содержание работы:
Введение
- Актуальность темы и её значение для бизнеса
- Цель, задачи и предмет исследования
- Методологическая база и практическая значимость работы
Глава 1: Теоретические основы бизнес-анализа и кадровой политики
- Понятие и сущность бизнес-анализа
- Методы оценки эффективности кадровой политики
- Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом
Глава 2: Анализ кадровой политики на примере ООО «ЛАНИТ-ТЕРКОМ»
- Общая характеристика компании
- Анализ текущей кадровой стратегии и её эффективности
- Выявление проблем и слабых мест в управлении персоналом
Глава 3: Пути улучшения кадровой политики и их экономическая эффективность
- Разработка новых HR-стратегий
- Внедрение инновационных методов управления персоналом
- Экономическая оценка предложенных изменений
Заключение
- Выводы по работе
- Практические рекомендации
Приложения
- Таблицы, графики, схемы, подтверждающие результаты исследования
Для кого эта работа?
Для студентов экономических, управленческих и HR-специальностей
Для тех, кто пишет дипломные или курсовые на схожую тему
Для бизнес-аналитиков и HR-менеджеров, желающих изучить примеры реального анализа
Преимущества работы:
Готовый материал, который можно адаптировать под курсовую или дипломную
Практический кейс с разбором реальной компании
Методы бизнес-анализа, которые можно использовать в будущей карьере
Чёткая структура и логика изложения, соответствующая ВУЗовским требованиям
