Ответы на вопросы

1.Системный подход к исследованию организаций. Открытые и закрытые организационные системы. Организация как социально-экономическая система.

Основным методом теории организации является системный подход – это систематизированный метод мышления, в соответствии с которым процесс принятия и обоснования решений базируется на определении общей цели системы и последовательном подчинении этой цели множеству подсистем.

Система – это совокупность элементов, которые определенным образом взаимосвязаны, взаимозависимы и образуют единое целое.

Системный подход включает:

-                    рассмотрение организации как системы;

-                    исследование целостности объекта;

-                    выявление многообразия типов связи в нем и сведение их в единую картинку.

Принципы системного подхода:

-                    целое первично, а части вторичны;

-                    интеграция (как взаимоприспособление и взаимодополнение) – условие взаимосвязанности многих частей внутри одной;

-                    части образуют неразрывное целое так, что воздействие на любую из них влияет на все остальные;

-                    каждая часть имеет свое назначение с точки зрения достижения целей системы;

-                    природа частей, их функции определяются положением частей в целом, а их поведение регулируется взаимоотношением целого и его частей;

-                    целое – это система, которая ведет себя как нечто единое независимо от степени ее сложности;

-                    изучение системы должно начинаться с целостного (синтетического) подхода, затем выделяются части, определяются их взаимоотношения и взаимодействия.

Список вопросов:

1. Системный подход к исследованию организаций. Открытые и закрытые организационные системы. Организация как социально-экономическая система.

2. Организационная культура: понятие, основные функции. Роль организационной культуры при разработке и принятии управленческих решений.

3. Коммуникации в организации и их виды. Элементы коммуникационного процесса. Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики.

4. Комплекс функций маркетинга. Роль маркетинга в повышении конкурентоспособности компании.

5. Концепция временной ценности денег. Оценка финансовой эффективности инвестиционного решения.

6. Концепция управления компанией, ориентированная на стоимость (VBM): интегральные стоимостные показатели (MVA; EVA; CFROI; CVA; SVAи др.).

7. Методы и модели оценки основных финансовых активов, их применение в инвестиционном анализе.