МОРАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ В КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: СЛУЧАЙНОЕ ЯВЛЕНИЕ ИЛИ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЫБОР
В современном мире вопросы корпоративной ответственности и этических аспектов бизнеса становятся все более важными, при этом экономические стимулы и рациональная прибыль не исчерпывают всех стимулов человеческого поведения и мотивации. По мнению Самуэля Б. корень данной проблемы находится в ошибочном понимании сущности индивида как субъекта, действующего исключительно в своих интересах. Автор приходит к выводу, что политика, основанная на идее «безнравственного человека», может быть неэффективной и даже способствовать подавлению этических и альтруистических мотивов в поведении человека.
Исследование, проведенное Самуэля Б., заставляет задуматься о том, являются ли моральные аспекты в корпоративной ответственности случайностью или же осознанным стратегическим решением.
1. Самуэль Б. Моральная экономика: почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан // Экономическая социология. 2016. Т.17. №. 4. С. 100-128
2. Siddiqi Z. The relationship between human resource management and corporate social responsibility: A critical review // Journal of Southwest Jiaotong University. – 2021. – Т. 56. – №. 2.
Список используемых ресурсов
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ред. от 24.07.2023) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 17.10.2023).
2. Годовой отчет ПАО «Магнит» за 2021 год // [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.magnit.com/ru/shareholders-and-investors/results-and-reports/#tabs-results-2022 (дата обращения: 17.10.2023).
3. Исследование Kelly Services: что мотивирует в работе жителей России [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2095384-issledovanie-kelly-services-chto-motiviruet-v-rabote-zhitelei-rossii (дата обращения: 17.10.2023).
