В связи с передовыми трансформационными процессами, которые происходят сегодня во многих областях российского общества, вопросы карьерного пути завоевывают все большую актуальность. Для наилучшего функционирования общества нужны эффективные каналы социальной мобильности.
Карьера – один из важных предметов изучения современной социологической науки. Суть, характер и особенности профессиональной карьеры раскрыты в работах таких социологов как Е.С. Балабанова, С.Б. Бондарев, И.Л. Добротворский, А.А. Зиновьев, Е.В. Охотский, В.Л. Романов и др.
Актуальность работы заключается в том, что анализ карьеры играет важную роль в исследованиях социальной мобильности. Социологам, занимающимся вопросами карьеры на макросоциальном уровне, предоставляется возможность по-новому изучить проблемы общественного развития и крупных общественных изменений. Такой анализ особенно актуален в отношении перехода общества от «традиционалистских» к «современным» формам социальной организации, поэтому карьерные исследования в современном российском обществе являются актуальной и востребованной областью научных исследований.
Проблема исследования – связан ли успешный карьерный путь в представлениях россиян с высоким уровнем образованности и профессионализма.
Объект исследования – взаимосвязь между успешной карьерой и социальной мобильностью.
Предмет исследования – критический и социологический анализ представлений россиян об успешном карьерном пути во взаимосвязи с социальной мобильностью.
Цель работы – качественный и статистический анализ представлений граждан Российской Федерации об успешном карьерном пути в рамках социальной мобильности.
Исходя из цели работы, необходимо решить ряд следующих задач:
- проанализировать научные источники по теме социальной мобильности, карьеры, карьерного успеха;
- определить понятия «социальная мобильность» и «карьера» на основании научной литературы;
- проследить взаимосвязь карьерного пути и каналов социальной мобильности;
- провести критический и статистический анализ представлений граждан России об успешном карьерном пути на основе данных теоретических источников, Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и Института социологии РАН.
1 Голобоков А.С., Тюгаев А.Р. Особенности и проблемы карьеры современной российской молодежи // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2017. – Т.6. №2(19). – С. 338-341.
2 Каткова О.В., Голубева О.В., Мададова К.Х. Повышение профессиональной и социальной мобильности личности // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. Социологические науки. – 2018. - № 8 (34). – С. 410-415.
3 Маевская А.В. Основные тенденции карьерного развития персонала // Научный и производственно-практический журнал Минского института управления. Экономика и управление. – 2012. – №2. – С. 118-122.
4 Плакса Ю.В. Основные аспекты эффективного карьерного развития // Сервис в России и за рубежом. Экономика и бизнес. – 2019. – Т.13. – № 2 (84). – С. 201-212.
5 Сотникова С.И., Сотников Н.З. Профессиональная карьера работника: актуальность, сущность, виды, детерминанты, индикаторы исследования // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2015. – №1. – С. 100-107.
6 Официальный сайт Института социологии РАН. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.isras.ru/ (Дата обращения: 19.12.2019).