Основные проблемы и противоречия процесса делегирования полномочий и пути их преодоления

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
152
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Фев в 18:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Основные проблемы и противоречия процесса делегирования полномочий и пути их преодоления
56 Кбайт 500 ₽
Описание

Введение


Делегирование полномочий является одним из важнейших инструментов управления организацией. Оно позволяет руководителям эффективно распределять свои ресурсы, повышать мотивацию сотрудников и улучшать качество работы. Однако в процессе делегирования полномочий могут возникать различные проблемы и противоречия, которые снижают эффективность этого инструмента.

Цель данной работы – проанализировать основные проблемы и противоречия процесса делегирования полномочий в российских организациях, а также предложить пути их преодоления.

Объектом контрольной работы является процесс делегирования полномочий в российских организациях.

Предметом контрольной работы являются проблемы и противоречия процесса делегирования полномочий в российских организациях.

В рамках данной работы необходимо решить следующие задачи:

- Дать определение понятию делегирования полномочий и рассмотреть различные виды делегирования полномочий.

- Охарактеризовать практику делегирования полномочий в России.

- Выявить основные проблемы и противоречия процесса делегирования полномочий.

- Разработать предложения по совершенствованию процесса делегирования полномочий.

В работе использованы материалы научной литературы, а также данные опросов и интервью с руководителями и сотрудниками российских организаций.

В работе использованы труды отечественных и зарубежных авторов по теме делегирования полномочий.

Особенностью данного исследования является его междисциплинарный характер. В работе рассматриваются проблемы делегирования полномочий с точки зрения менеджмента, психологии и социологии.

Результаты исследования могут быть использованы руководителями организаций для повышения эффективности процесса делегирования полномочий.

Контрольная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Список литературы

Список используемых источников

 

1. Волкова А.В. Делегирование полномочий: как делегировать эффективно. URL: http://HR-Академия.ru (дата обращения 01.11.2023)

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2019. 319 с.

3. Михеева О.А. Делегирование полномочий: как избежать ошибок. URL: http://Кадровик.ру (дата обращения 01.11.2023)

4. Поршнев В.Г., Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2020. 385 с.

5. Пугачев В.П. Делегирование полномочий: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2018. 351 с.

6. Смирнова Е.В. Делегирование полномочий: как правильно делегировать. URL: http://Top-personal.ru (дата обращения 01.11.2023)

7. Соколов А. В. Деловые коммуникации: Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2019. 475 с.

8. Фатхутдинов Р.А. Менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2020. 468 с.

 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир