Система управления персоналом в социальных учреждениях. Организационная структура учреждения

Введение 

В современных условиях реализации социальной политики всё большее значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить эффективность работы органов социальной защиты населения.

При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация процедур и методов отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, выдвижение молодых и подготовленных работников, создание кадрового резерва, повышение обоснованности и расширение гласности кадровых решений.

При этом сегодня, в нашей стране завершается процесс реформирования действующих систем оплаты труда работников социальных служб, которая позволит более рационального использования бюджетных средств.

Цель работы: провести анализ системы управления персоналом в социальных учреждениях.

Для достижения обозначенной цели поставлены следующие задачи:

1.               Изучить литературу по теме;

2.               Составить характеристику системы управления персоналом в социальных учреждениях;

3.               Рассмотреть понятие организационной структуры учреждения;

4.               Проанализировать структуру учреждения на примере КОГАУСО «Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Юрьянском районе».

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Система управления персоналом в социальных учреждениях……………....4

2.Самостоятельная работа…………………………………………………..…..15

2.1.Организационная структура учреждения………………………………..15

2.2.Предложения по совершенствованию организационной структуры…..19

3.Тест-контроль. .21

Список литературы.. 22

Список использованной литературы

1.               Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019. – 315с.

2.               Бурко, Р. А., Соколкова, В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия // Молодой ученый. – 2019. – №7. – С. 313-315.

3.               Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. – № 2 (8). – С. 111-118.

4.               Ильченко, А. В. Выбор организационной структуры предприятия // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). – Уфа: Лето, 2018. – С. 127-129.

5.               Келиоглу, Ю.В., Луговская, М.В. Исследование особенностей современных тенденций в развитии организационных структур управления // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 108-111.

6.               Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции: учебник для студентов вузов. М. : Издательский центр «Академия», 2019. – 175с.

7.               Янковская, В.В. Планирование на предприятии. Учебник. Москва. ИНФРА-М, 2019. – 424 с.

8.               Портал социальных услуг Кировской области: [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.socialkirov.ru/ (дата обращения: 05.11.2023)

9.               Социальное обслуживание в Юрьянском районе: [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://vk.com/club163418048 (дата обращения: 05.11.2023)