Развитие принципов менеджмента
Введение
Исследование и разработка принципов менеджмента остаются актуальными в современном бизнес-мире, где организации сталкиваются с постоянными вызовами, такими как быстрое развитие технологий, изменения в социокультурной среде, глобализация рынков и неопределенность внешних факторов. Успешное управление требует не только понимания традиционных принципов, но и адаптации к новым реалиям, таким как цифровая трансформация и устойчивость. Актуальность темы проявляется в поиске оптимальных стратегий управления, способных обеспечить устойчивость и эффективность в условиях быстрого изменения бизнес-среды.
Целью данной работы является проведение анализа современных представлений о принципах менеджмента, выявление их эволюции и определение того, какие аспекты стали наиболее важными в современном контексте. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Провести обзор основных принципов, предложенных классическими теоретиками.
2. Исследовать современные методологии, как они влияют на принципы менеджмента.
3. Проанализировать современные представления о лидерстве в контексте менеджмента.
1. Анопченко Т. Ю. Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры. Практикум / Т. Ю. Анопченко, А. М. Григан, А. А. Лысоченко [и др.]. – 4-е изд., стер. – Москва : Дашков и К, 2019. – 282 с.
2. Барышев А. В. Основы разработки управленческого решения: учебное пособие / А.В. Барышев. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2021. – 164 с.
3. Бикметов Р.Ш. Эволюция принципов менеджмента в организациях, вызванная технологическим бумом // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 8. – С. 1135-1144.
