Взаимосвязь организационной культуры и социально-психологического климата в организации

Цель выпускной квалификационной работы - провести теоретическое и эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации и разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации.

Задачи исследования:

1. Провести теоретический анализ взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

2. Описать базу, процедуру и методики исследования.

3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи организационной культуры и социально-психологического климата в организации.

4. Разработать рекомендации по совершенствованию социально – психологического климата и развитию организационной культуры в организации

5. Оценить эффективность разработанных рекомендаций.

  Объект исследования: организационная культура и социально-психологический климат в организациях ООО «ПромЖилСервис» и ООО "ЮНАЙТЕД СОЛЮШНС".

Введение  

Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

1.1 Социально-психологический климат коллектива в современных психологических исследованиях и его формирование  

1.2 Организационная культура  

1.3 Взаимосвязь социально-психологического климата и организационной культуры  

Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи социально-психологического климата и организационной культуры  

2.1 Организация и методы эмпирического исследования   

2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования

Глава 3. Совершенствование организационной культуры и улучшение социально-психологического климата в организации

3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры и улучшению социально-психологического климата в организации  

3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций.  

Заключение  

Список использованных источников  

Приложения  

47. Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций. Ответственные редакторы: А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М.: Изд-во «Социум»; «Институт психологии РАН», 2001

48. Райгородский Д.Я. (редактор- составитель). Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский дом «БАХРАХ-М», 2003.

49. Реут Д.В., Черкашина В.Г., Николаева Е.В. «От организационной культуры к корпоративной через декомпозицию многоуровневых конфликтов»// Научно- методический журнал «Мир психологии» - 2005 - №2 (42)