АНО ДПО "НАДПО" Групповое консультирование 30 баллов!

Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.

Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 500 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!

Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 30 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.

Забирайте переделывайте немного и можете сдавать :)

1. Что такое избегание неопределенности, и как это влияет на процесс консультирования?

2. Что такое дистанция власти, и как это влияет на процесс консультирования?

3. Создайте план проведения первой групповой встречи с клиентами «Центра группового взаимодействия», которые были поставлены на учет в течение последнего календарного месяца.

Подготовьте рабочий план с описанием того, как будет организована работа с группой по каждому пункту:

Вводная часть:

- ваша самопрезентация участникам группы и приветственное слово;

- оглашение организационных моментов (открытая/закрытая группа, временной регламент, периодичность встреч);

- процедура знакомства и открытия встречи (укажите конкретные упражнения);

- выработка и принятие правил группы

Основная часть:

Экспресс-диагностика психологического состояния участников (приведите пример методик)

Коррекционное воздействие:

- работа с негативным эмоциональным состоянием (эмоциями и чувствами) опишите техники, которые выбрали для этих целей.

Заключительная часть:

Домашнее задание, направленное на закрепление умений и отработку навыков, сформированных в ходе групповой работы.

Процедура закрытия встречи.

Для выполнения задания воспользуйтесь материалом лекций и следующей литературой:

1. Что такое избегание неопределенности, и как это влияет на процесс консультирования?

Избегание неопределенности отражает тенденцию избегать риска.

Избегание неопределённости — это стремление участников группового консультирования избежать тех или иных видов взаимодействия, которые вызывают у них ощущение нового, способного принести неожиданные результаты.

Избегание неопределенности влияет на отношение группы к новым для них по форме заданиям. В культуре с высоким избеганием неопределенности перед выполнением необычных заданий необходимо давать подробные обоснования их необходимости и безопасности.

Если уровень избегания высок, то групповое консультирование может пойти по незапланированному для консультанта сценарию и, как следствие, принести совсем не те результаты, которых хотелось добиться.

2. Что такое дистанция власти, и как это влияет на процесс консультирования?

Дистанция власти — это степень принятия иерархического распределения власти как в организациях, так и в обществе. В культурах с