МТИ, учебная практика, 38.03.02 Менеджмент Управление проектами, 90 БАЛЛОВ, ООО "Курьер-Регион", г. Москва

Могу написать аналогичный НОВЫЙ отчет для Вас, по этой или по ДРУГОЙ ЛЮБОЙ КОМПАНИИ, ЗАКАЗАТЬ НОВЫЙ ОТЧЕТ

Также можете посмотреть другие мои работы в магазине Studwork ПЕРЕЙТИ В МАГАЗИН

Если не нашли нужный отчет, напишите мне, возможно он у меня есть,

но пока не выставлен в магазин УЗНАТЬ

Место практики   ООО "Курьер-Регион", г. Москва              

Оценка преподавателя 90 баллов из 100

Работа выполнена во 2 полугодие 2024 года

Если в списке документов к практике на оф. сайте ВУЗа, есть договор, то нужны печати с места практики! Если договора нет, то печати не нужны.

Отчет БЕЗ ПЕЧАТЕЙ и подписей.

Отчет состоит из: графика практики, индив. задания и самого отчета, в некоторых практиках не требуется график. Если в работе есть дневник, заключение от руководителя, список литературы и результаты практики, то все это заполнено.

Общий вид документа доступен для просмотра в файле "Макет". Количество страниц, смотрите, в нижнем левом углу!

Индивидуальное задание 

Аналитическая часть. Составить общее описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.

Решение профессиональной задачи. Составить краткую историческую справку об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО (например, Л. Грейнера или И. Адизеса).

Аналитическая часть. Проанализировать и описать организационную структуру управления (ОСУ) исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений; основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей (координационные механизмы по Г. Минцбергу).

Решение профессиональной задачи. Выявить и описать недостатки существующей организационной структуры. Обосновать и сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п.

Аналитическая часть. Оценить профессиональные компетенции топ-менеджеров исследуемой организации и руководителей основных подразделений; оценить степень соответствия компетенций менеджеров целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.

Решение профессиональной задачи. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.