Преддипломная практика

Целевая установка на практику: закрепление теоретических знаний, полученных в процессе теоретической подготовки, приобретение профессиональных умений, навыков и опыта в сфере управления человеческими ресурсами, практическая подготовка к самостоятельной работе в должности менеджера, а также сбор и систематизация необходимых материалов для выполнения выпускной квалификационной работы по утвержденной теме.

Место прохождения практики: 

ООО «Меркатор Калуга», 248033, Калужская область, город Калуга, ул Энергетиков, д. 2

Подготовительный этап: 

Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка 

Составление плана практики.

Основной этап: 

История создания, развитие, современное состояние организации

Анализ кадрового состава и структуры управления персоналом организации

Анализ и оценка производственной и организационной структуры

Анализ и оценка внешней и внутренней среды организации

Анализ и оценка результатов производственно -хозяйственной и финансовой деятельности организации

Индивидуальная программа практики

Трудовые ресурсы в организации

Кадровое планирования, разработка и реализация стратегий в организации

Характеристика и оценка основных бизнес -процессов в организации

Показатели экономической и управленческой эффективности управления человеческими ресурсами и персоналом в организации

Заключительный этап: 

Разработка рекомендаций по совершенствованию управления человеческими ресурсами и персоналом в организации и формирование целей исследования для подготовки выпускной квалификационной работы

Подготовка Отчета по практике

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 14

1 ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 17

1.1 История создания, развитие, современное состояние организации 17

1.2 Анализ кадрового состава и структуры управления персоналом организации 17

1.3 Анализ и оценка организационной и производственной структуры организации 21

1.4 Анализ и оценка внешней и внутренней среды организации 23

1.5 Анализ и оценка результатов производственно -хозяйственной и финансовой деятельности организации 25

2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ 27

2.1 Трудовые ресурсы в организации 27

2.2 Кадровое планирование, разработка и реализация стратегий в организации 33

2.3 Характеристика и оценка основных бизнес-процессов в организации 40

2.4 Показатели экономической и управленческой эффективности управления человеческими ресурсами и персоналом в организации 41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44

ПРИЛОЖЕНИЕ 46