Кадровый консалинг

К услугам кадрового консалтинга не имеют отношения:

К комплексным задачам HR-службы не относятся:

К услугам кадрового консалтинга не имеют отношения:

Структура и численность HR-подразделения не зависит от:

 Принцип независимости и объективности предполагает:

К специальным журналам (книгам) кадрового учета не относятся:

К формам установления цены на консалтинговые услуги не относят:

К принципам кадрового консалтинга не имеют отношения:

 К структуре HR-службы не имеют отношения отделы:

Информационная технология – это:

Структура отчета по результатам кадрового аудита не предполагает наличие следующих разделов:

К проблемам компаний, для решения которых необходим кадровый консалтинг не имеют отношения:

К функциям кадрового консалтинга не имеют отношения:

К направлениям кадрового менеджмента не имеют отношение:

Структура отчета по результатам оценки системы управления персоналом не предполагает наличие следующих разделов:

К методикам оценки персонала не имеют отношения:

Надежность как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:

К классификационным признакам кадрового консалтинга не имеют отношения:

К видам кадрового консалтинга не имеют отношения:

Кадровое консультирование – это:

К целям обучения персонала компетенциям не имеют отношения:

К основным концепциям отношения к персоналу компаний не относятся:

Структура отчета по результатам оценки кадрового потенциала не предполагает наличие следующих разделов:

К задачам кадрового консалтинга не имеют отношение:

Устойчивость структуры управления как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:

Экономичность как требование к оргструктуре службы персонала и способам ее проектирования предполагает:

Содержание экспертного метода предполагает:

MAPP - Motivational Appraisal of Personal Potential – это:

Карьерный коучинг - это:

К направлениям функционирования HR-службы не относятся:

К этапам утверждения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) не имеют отношения:

Принцип научности предполагает:

К предпосылкам развития консалтинга в сфере управления персоналом не имеют отношения:

Оценка честности и благонадежности персонала предполагает:

Управление кадрами – это:

Принцип профессиональной компетентности предполагает:

Экспертиза и разработка кадровых документов – это:

Технология кадрового консалтинга не предполагает следующих действий:

Актуарная математика – это:

Преимущество экспресс – аудита предполагает:

К разделам отчета кадрового аудита не относятся:

К преимуществам услуг кадрового консалтинга не имеет отношения:

К базовым факторам расчета стоимости кадровых услуг не относятся:

Организационный этап консалтингового проекта предполагает:

Абонентское кадровое обслуживание – это: