Отчет по практике в магазине

Отчет по преддипломной практике
много таблиц и рисунков
Цель практики – исследование теоретических аспектов и разработка рекомендаций по формированию системы обучения персонала в торговой организации.
Исходя из цели решались следующие задачи:
 определить понятие и сущность системы обучения персонала;
 проанализировать формы и методы профессионального обучения персонала;
 проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;
 предложить рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала в организации.
Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.
Объект исследования – сеть магазинов «-»

ВВЕДЕНИЕ
1. Характеристика организации
2. Экономический анализ деятельности предприятия
3. Анализ управления персоналом организации
4. Анализ системы обучения персонала
5. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала
6. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

......
23. Магура М. И. Обучение персонала, как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2014. – 216 с.
24. Мартынов А. А. Корпоративное обучение персонала: некоторые со-временные аспекты и проблемы / А. А. Мартынов, Е. Р. Миронова // Современ-ная наука: актуальные проблемы и пути их решения. –2015. – № 1 (14). – С. 95-97.
25. Мухина М. Г. Моделирование внутрифирменного обучения персонала сервисных организаций [Электронный ресурс] / М. Г. Мухина // Режим доступа: https://science-education.ru/ru/article/view?id=12870 .
....