Формирование системы мотивации персонала Отчет по преддипломной практике
Работа (на 65 старниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Введение……………………………………………………………………………...
1. Краткая характеристика ООО «-» ……………………………..
2. Анализ качественных и количественных показателей персонала………….
3. Анализ форм и систем заработной платы персонала………………………..
4. Анализ системы неденежной мотивации персонала………………………...
5. Анализ сбалансированности системы мотивации персонала……………….
6. Рекомендации по построению сбалансированной системы мотивации персонала……………………………………………………………………………
7. Эффективность разработанных предложений……………………………….
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения…………………………………………………………………………
29 источников
