Метод критических случаев состоит в том, что в течение определенного периода времени (как правило, испытательного срока) оценивающий (непосредственный руководитель):...
Метод критических случаев состоит в том, что в течение определенного периода времени (как правило, испытательного срока) оценивающий (непосредственный руководитель):...
Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
обсуждает на «летучке» все проблемные ситуации, возникающие в работе оцениваемого служащего
отражает все ошибки оцениваемого служащего в отзыве при проведении очередной аттестации
не вмешивается в работу оцениваемого гражданского служащего до совершения им критически важной ошибки (нарушения)
фиксирует все ошибки оцениваемого гражданского служащего, а также случаи нарушения им правил внутреннего распорядка государственного органа и иные проблемные ситуации, возникающие по вине оцениваемого
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/262860
Метод критических случаев состоит в том, что в течение определенного периода времени (как правило, испытательного срока) оценивающий (непосредственный руководитель):...
Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
обсуждает на «летучке» все проблемные ситуации, возникающие в работе оцениваемого служащего
отражает все ошибки оцениваемого служащего в отзыве при проведении очередной аттестации
не вмешивается в работу оцениваемого гражданского служащего до совершения им критически важной ошибки (нарушения)
фиксирует все ошибки оцениваемого гражданского служащего, а также случаи нарушения им правил внутреннего распорядка государственного органа и иные проблемные ситуации, возникающие по вине оцениваемого
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/262860
Метод критических случаев состоит в том, что в течение определенного периода времени (как правило, испытательного срока) оценивающий (непосредственный руководитель):...
Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
обсуждает на «летучке» все проблемные ситуации, возникающие в работе оцениваемого служащего
отражает все ошибки оцениваемого служащего в отзыве при проведении очередной аттестации
не вмешивается в работу оцениваемого гражданского служащего до совершения им критически важной ошибки (нарушения)
фиксирует все ошибки оцениваемого гражданского служащего, а также случаи нарушения им правил внутреннего распорядка государственного органа и иные проблемные ситуации, возникающие по вине оцениваемого
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/262860
