Уголовное право ММУ 2023г.

По теме 9 «Понятие и цели уголовного наказания. Система и виды

               наказаний. Общие правила назначения наказания»

1.Ильин осужден за получение взятки по ч. 1 ст. 290 УК РФ к 5

годам лишения свободы с лишением звания майора юстиции. В кассационной жалобе адвокат осужденного указал, что суд мог только ходатайствовать о лишении Ильина специального звания, а не лишать его, поэтому в этой части необходимо изменение приговора.

 Соответствует ли вынесенный приговор действующему УК и основаны ли доводы, приведенные в кассационной жалобе?

2. Рядовой Петров, проходящий военную службу по призыву, совершил преступление, предусмотренное ст. 125 УК РФ, за которое ему было назначено наказание в виде одного года лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении. Военный прокурор в кассационном порядке оспорил вынесенный приговор, указав, что Петров должен отбывать наказание в дисциплинарной воинской части.

Убедительны ли аргументы прокурора?

3. Врач Морошкин находился на ночном дежурстве кардиологического

отделения центральной районной больницы. Находящийся на лечении пациент К. обратился к Морошкину с жалобами на головную боль и бессонницу. Не проводя предварительного обследования, Морошкин передал больному таблетку лекарственного препарата для снятия головной боли. Утром К. скончался. В результате проведенной судебно-медицинской экспертизы было установлено, что смерть наступила вследствие побочного действия лекарства, переданного Морошкиным.

Подлежит ли врач Морошкин уголовной ответственности?

4. З., отбывая наказание в колонии строгого режима, с заточенным

металлическим прутом проник в кабинет бухгалтера П. и захватил его в заложники. З. потребовал от администрации колонии предоставить ему автомобиль и автомат, угрожая убить П. В ходе операции по освобождению заложника командир группы захвата Храпов убил З. и одной из пуль, прошедших навылет через тело З. ранил П., причинив ему тяжкий вред здоровью.

Имеется ли в действиях Храпова состав преступления?

Уголовное право ММУ 2023г.

РАБОТА ПРОШЛА ПРОВЕРКУ У ПРЕПОДАВАТЕЛЯ!!!