Деятельность кадровой службы государственного органа
Целью исследования является анализ теоретических аспектов формирования кадроовой политики, изучение практики кадровой работы в аппарата администрации городского округа г. Самара (г.Видное), а также разработка рекомендаций по повышению ее эффективности.
Поставленная цель достигнута путем решения следующих задач:
- изучить сущность кадровой политики;
- охарактеризовать особенности кадровой работы в органах власти;
- провести анализ кадровой политики аппарата администрации городского округа г. Самара;
- определить возможные механизмы совершенствования кадровой политики аппарата администрации городского округа г. Самара.
Введение3
1. Теоретические основы работы кадровой службы государственного органа 5
1.1 Понятие кадрового планирования и сущность кадровой политики 5
1.2 Организация кадрового планирования и работы с персоналом на муниципальной службе 9
2. Анализ кадровой работы в аппарата администрации городского округа г. Самара 12
2.1 Общая характеристика и анализ кадрового состава аппарата администрации городского округа г. Самара 12
2.2 Оценка кадровой работы с персоналом в аппарата администрации городского округа г. Самара и ее эффективность 19
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы аппарата администрации городского округа г. Самара и их эффективность 24
Заключение 33
Список использованных источников 34
ПриложениЯ 38
1. Аверин А.В., Рязанов А.А. Совершенствование кадровой политики.- М., 2016 - 110с.
...
28. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 446 с.
29. Широкова А.Н., Карасёва С.Н. Кадровая работа в органах государственного управления: содержание, цели и функции. М., 2017 – 194с.
