Экзамен по дисциплине «Лидерство в условиях изменений»

Экзамен по дисциплине «Лидерство в условиях изменений»

1. Форд безоговорочно достигнул громадных успехов в автомобилестроении. Во многом вследствие бесстрашных, неожиданных маркетинговых ходов, однако прежде всего, определила свою значимость административный уклон действий Форда. Как мы видим, Форд в руководстве применял антидемократический образ руководства: единоличное утверждение решений, пренебрежение точками зрения подчиненных, все подчинено руководителю. В компании Форда не доставали производственные совещания, не велась бесполезная документация, и не было связей посреди отделов. Фирма функционировала как машина, где каждый винт обязан знать свое пространство и бесперебойно работать. Эта манера управления принесла свои плоды.