курсовая Управление мотивацией команды

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение……………………………………………………………………………….3

Раздел 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия………………………………………………........................................6

1.1. Понятие и сущность мотивации в управлении персоналом................................6

1.2. Методы мотивации труда...……………………………..…………….................7

1.3. Трудовая мотивация и стимулирование персонала в повышении эффективности работы предприятия………………………………………………14

Раздел 2. Анализ системы управления мотивацией команды (группы)

(на примере персонала ООО «-»)..………………………...22

2.1. Общая характеристика деятельности ООО «-»………..22

2.2. Исследование системы мотивации Завода……………………………………25

Раздел 3. Рекомендации, направленные на повышение эффективности персонала команды (группы), по ключевым показателям эффективности……34

Заключение………………………………………………………………….……...42

Список использованной литературы…..…………………………….…………….44

35 источников