Формирование и высвобождение персонала

Целью курсовой работы является изучение методов удержания и сохранения персонала организации.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПЕРСОНАЛА 3
1.1 Направления по формированию персонала 3
1.2 Методы эффективного управления персоналом 7
1.3 Высвобождение персонала 16
2. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИЧЕСКОМ ПРИМЕРЕ 19
2.1 Движение кадров в ООО «-» 19
2.2. Методы управления персоналом применяемые в ООО «-» 23
2.3 Мероприятия по стабилизации движения кадров и расчет от их эффективности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение ……………………………………………………………………. 38

1. Бартенев С.А. Экономические теории и школы: Курс лекций. – М.: МЦИ, 2008.
2. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2007. - №4. - С. 23-34
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Кнорус, 2008.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2009.
5. Генкин Б.М. Основы организации труда. М.: Норма, 2008. С. 141.
6. Генкин Б.М.Экономика и социология труда. М.: Норма, 2007.
7. Генов Ф. Психология управления. Основные проблемы. М.: Омега, 2006.
8. Гришина Г.П. Без труда и экономика худа (Оценка труда и бизнеса) // Российское предпринимательство. 2005. №1 С. 15
9. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. - 2006.- №3.
10. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб.: Питер, 2008.
11. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: Академия, 2005.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Инфра-М, 2006. С. 77.
13. Настольная книга менеджера по кадрам / Шкатулла В.М. М.: Норма-Инфрма-М, 2007.
14. Щекин И.И. Теория и практика управления. Методики кадровой работы. М.: Норма, 2005.