Разработка управленческого решения по повышению мотивации персонала организации

Цель данной курсовой работы заключается в разработке управленческого решения по повышению мотивации персонала организации.

         Объект исследования – мотивация персонала организации.

         Предмет исследования – управленческое решение по повышению мотивации персонала организации.

         Исходя из поставленной цели, объекта и предмета были поставлены следующие задачи исследования:

1.   Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации;

2.   Проанализировать виды нематериальной и материальной мотивации;

3.   Охарактеризовать рассматриваемую организацию;

4.   Разработать управленческое решение по повышению мотивации персонала организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕРРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.. 6

1.1 Роль обучения персонала в стратегии развития организации. 6

1.2 Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности. 8

1.3. Виды мотивации персонала. 9

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 16

2.1. Характеристика предприятия. 16

2.2 Организационно-функциональная структура предприятия. 16

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 18

3.1 Управленческое решение по повышению мотивации персонала организации. 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 34

ПРИЛОЖЕНИЕ. 36