Организация и проблемы кадрового планирования в системе государственной службы

Сделана в феврале 2019 года.

Цель исследования – рассмотреть организацию и проблемы кадрового планирования в системе государственной службы. 

В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:

-            изучить особенности кадрового планирования в системе государственной службы. 

-            определить основные проблемы кадрового планирования в системе государственной службы. 

Нормативную базу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Методологическую основу работы составили следующие методы: диалектический метод, сравнительно-правовой, синтез, индукция и др.

Теоретическую основу исследования составили научные труды следующих авторов: Р.С. Ишков, Е.С. Козлова, С.П. Малинникова, Е.В. Титова и др.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы. 

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Особенности кадрового планирования на государственной службе 5

Глава 2. Основные проблемы кадрового планирования в системе государственной службы 9

Заключение 16

Список используемой литературы 18

1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. -25 дек. ; Официальный интернет-портал правовой информации. - Электрон, текст, дан. - [Москва], 2005-2015. - URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 23.02.2019)

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (последняя редакция) //Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 6. - Ст. 636; 2017. -№ 27.-Ст. 3930.

3. Ишков Р.С. Проблемы кадрового планирования на государственной службе / Р.С. Ишков // В сборнике: Вектор развития современной науки XXX Международная научно-практическая конференция. - 2018.- С 444-445.

4. Козлова Е. С. Проблемы кадрового планирования на государственной службе / Е.С. Козлова // В сборнике: Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие материалы межвузовской научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Воронежский филиал. - 2016. - С. 132-135.

5. Малинникова С.П. Особенности кадрового планирования на государственной службе / С.П. Малининикова // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. - 2017. - № 17-3. - С. 151-154.

6. Титова, Е. В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров / Е.В. Титова // Социология и жизнь. - 2016. - № 4. - С. 70-73.

7. Шарин, В. И. Кадровый резерв государственной гражданской службы: положение дел и перспективы / В.И. Шадрин // Известия УрГЭУ. - 2015. - № 2. - С. 114-117.

8. Яшкин, С.С. Кадровый резерв государственной гражданской службы / С.С. Яшкин // Социология и жизнь. - 2015. - № 3. - С. 99-102.