Материалы по запросу: власть и стили руководства

Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя

факторами внутренней среды организации являются: Вопрос 2 Выберите один ответ:   Государственные органы власти   Профсоюзные организации   Социокультурные факторы   Отношения с местным населением   Цели, структура

юридическим лицом, в отношениях, регулируемых трудовым договором *совокупность работников, акционеров, руководства, обеспечивающих эффективную деятельность предприятия *внешний рынок человеческих ресурсов, обеспечивающих

клиентов, поэтому предпринимает попытки устранить конкурента:            - несколько раз жаловался руководству на новичка, что тот не использует в работе протоколы установленного образца;            - постоянно

зависимости от результатов 7.формальные отношения с подчиненными 8.широко распространенное делегирование власти  20. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать

ненормированный рабочий день. Он быстро разработал план по выходу из кризиса, обосновал его эффективность руководству и коллегам. К.В. все время контролировал развитие ситуацию, не упускал из виду даже детали, он

люди, задача   Социокультурные факторы   Отношения с местным населением   Государственные органы власти   Профсоюзные организации   Тест по Теме 3 Вопрос 1     Внешняя среда организации косвенного воздействия

вознаграждение d. работа не противна природе человека e. человек не любит работать Вопрос 6 Выполнен Стиль руководства, при котором придерживаются принципов невмешательства, члены коллектива поощряются к творческому

существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Креативный стиль лидерства предполагает один ясный

рабочий процесс, с другой – дающий возможность членам команд реализовать свои задумки и амбиции. Руководство компании приняло решение о начале реорганизации и модернизации компании под новые требования времени

эстетические и другие мотивы их поведения  6. … обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства * Лидер-либерал * Лидер-демократ *  Лидер-автократ  7. …

Психология власти. Синергия. Ответы на итоговый + компетентностный тесты

Психология власти (темы1-6). Ответы на тесты. На отлично (100 баллов).

отношения d.Симпатии 8. Элементом неформальной структуры организации не является: a.Коммуникации b.Руководство c.Межличностное взаимодействие d.Лидерство 9. Сглаживание противоречия между оппонентами с участием

которое занимает человек в социальной группе, называется:  a. Социальная перцепция  b. Индивидуальный стиль  c. Социальная роль  d. Социальный статус Вопрос 3 Процесс, связанный с невозможностью приспособиться

положение о МЧС России, в соответствии с которым МЧС России является федеральным органом исполнительной власти Постановление Правительства РФ «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций

ненормированный рабочий день. Он быстро разработал план по выходу из кризиса, обосновал его эффективность руководству и коллегам. К.В. все время контролировал развитие ситуацию, не упускал из виду даже детали, он

этим, одной из основных задач, стоящих перед руководителями компании, является изменение методов и стилей управления, обучение управлению ресурсами, а также формирование и реализация лидерской позиции, при

•      Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера •      Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности

оптимальным в коммуникации является: общение на основе совместной деятельности демократический стиль авторитарный стиль общение – заигрывание   К частным и общим целям спора относятся: конструктивные цели спонтанные