иных признанных недействительными записей: 2. По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа): 3. Характерными чертами работы по совместительству
качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются
проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа): *изымать оригиналы документов без оформления акта *требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проверки *осуществлять
от увольнения: Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов в течение семи дней с момента подписания соглашения до истечения двухнедельного срока
составляет: 7. Установитесоответствиеотнесенияпредложенныхдокументов к видудокументопотока в организации: 8. По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько
В организации на каждого работника должен быть оформлен: анкета кандидата резюме кандидата заявление о приеме на работу трудовой договор В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении"
проектами, включающий в себя задачи и процедуры, необходимые для определения, анализа и разработки соответствующих мер реагирования на риски в проекте, – это … рисками Описание всех предполагаемых рисков
ВОПРОСЫ: 1. В организации на каждого работника должен быть оформлен: 2. В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных
Презентации Итоговая аттестация В организации на каждого работника должен быть оформлен:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов анкета кандидата
неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:К
· приказ об увольнении · приказ о смене фамилии Установитесоответствиеотнесенияпредложенныхдокументов к видудокументопотока в организации: A. Внешняя документация B. Внутренняя документация C