🏅Тема 5. Отбор и прием на государственную службу / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
и концептуальные основы кадровой политики Тема 2. Кадровая политика в системе государственной службы Тема 3. Региональная и муниципальная кадровая политика Тема 4. Особенности профессиональной
🏅Тема 10. Лучшие практики управленияперсоналом на государственной и муниципальной службе / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
Компания» 7 2 Структура службы управления персоналом 8 3 Кадровая политика организации 11 4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 13 4.1 Анализ состава и структуры персонала организации 13 4.2
🏅Тема 3. Правовые и нормативные основы обеспечения управленияперсоналом государственной службы / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
поведению гражданских служащих b.выявление соответствия занимаемой должности гражданской (муниципальной) службы c.выявление необходимых профессиональных знаний 10. Какое решение принимается при проведении квалификационного
🏅Тема 7. Мотивация труда на государственной и муниципальной службе / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
Критерии, методы оценки персонала государственной службы и контроль в системе управленияперсоналом государственной службы / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП
🏅Тема 9. Конфликты в управленииперсоналом на государственной и муниципальной службе / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
кадровой стратегии и их определений: 9 Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа: 10 Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный