Материалы по запросу: самооценка деятельности предприятия

профессиональной карьеры зависит … только от внешних обстоятельств от случайных факторов и сферы деятельности от ценностных ориентаций личности от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегический план развития компании. Было

задает направление движения к цели 8. В числе типов лидеров, выделяемых на основании исследований самооценки и сложности Я-концепции, – … (укажите 3 варианта ответа) аполитичный лидер лидер-тиран лидер-прагматик

виртуальный субъект виртуальное государство Оценочная составляющая Я-концепции влияет на ... самооценку Мировоззрение поведение При групповой форме работы могут возникнуть такие основные виды конфликтов

путь к должностям высшего звена управления, а также другим ключевым должностям организации или предприятия, – это ...   Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии

поставленных целей наиболее рациональным и эффективным путем F. процесс управления и контроля деятельности организации или группы лиц 21. Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют

поставленных целей наиболее рациональным и эффективным путем F. процесс управления и контроля деятельности организации или группы лиц   Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют

профессиональной карьеры зависит … *только от внешних обстоятельств *от случайных факторов и сферы деятельности *от ценностных ориентаций личности * от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Подход «Узурпатор». Василий – человек с низкой самооценкой (о чем свидетельствуют недоверчивость и самоедство, хаотичное принятие решений в нестандартной

приблизить к реальным … ситуациям 10. К основным методам упреждения конфликтов в педагогической деятельности не относятся… (укажите 3 варианта ответа) *использование методов психологического воздействия

Перовым? Дайте развернутый аргументированный ответ. Подход «Узурпатор». Василий – человек с низкой самооценкой (о чем свидетельствуют недоверчивость и самоедство, хаотичное принятие решений в нестандартной

25. Установите соответствие между типами личности лидера, выделенными на основании исследований самооценки и сложности 26. Согласно теории спиральной динамики, уровню развития компании, на котором появляются

оппозиционной ему группой акционеров * захват предприятия с целью его дальнейшей перепродажи по более высокой цене * установление контроля над денежными потоками предприятия при незначительном интересе к производственным

связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации: 1. резерв руководителей на выдвижение 2. аттестационная комиссия 3. резерв кадров

решает, что важно улучшить мотивацию сотрудников и укрепить командный дух. Вам поручено оценить, как самооценка и социальная ориентация руководителей влияют на атмосферу в коллективе, и предложить решения для

психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение

условии заданного времени. Вопрос 4         Ответ   проект, которому еще только предстоит стать предприятием. Вопрос 5         Синергетическое когда небольшое количество людейобъединение усилий в проекте объединяют

Основные теории управления организацией Тема 2. Личность в организации Тема 3. Управленческая деятельность Тема 4. Управление социальными коммуникациями Заключение

труд приносит удовлетворение индивиду 5.индивиды стремятся внести свой вклад в реализацию целей предприятия 6.большинство индивидов ответственно, способно к самостоятельности, к творчеству, к личному самоконтролю