– это… 9. Молодой руководитель, внедряя изменения в своем отделе, решил воспользоваться схемой внедрения изменений, предложенной Робертом Якобсом. Он действовал в следующем порядке 1. : изложение первых
🌞Организационная психология / Темы 1-7 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 296 новых ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП
структура - это временная структура, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи: разработки проекта и его реализации _____ управления-это способы или механизмами воздействия управляющей системы на
уже человеческого капитала)Тип ответа: Текcтовый ответ … обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений
ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов внедрение новшеств развитие обучаемых использование диалоговых форм усвоение знаний, умений, навыков формирование
организационно-экономических новаций с учетом предметной области и проблем клиента: коучинг управление проектами консалтинг аутсорсинг Организационная диагностика и организационное консультирование применяется
мероприятий, направленных на использование новых возможностей; проектирование системы управления в целом; внедрение изменений и т.п F. Подбор и обучение персонала, повышение лояльности персонала, повышение мотивации
Инновационная идея, которую команда проекта тестирует и проверяет на целевых потребительских сегментах рынка С какой концепцией маркетинга целесообразно увязать проблематику проекта с точки зрения разработки MVP
организации, – это … 20. Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями: 21. Сущность лидерства проявляется в умении … (укажите 3 варианта ответа) 22.
основы педагогического проектирования Модуль 2. Образовательная программа как вид педагогического проекта Модуль 3. Проектирование результатов образования Заключение Итоговая аттестация Ответы на тест
по срокам Союз ..., или ассоциация, - это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам Тип ответа: Текстовый
психическое состояние * процесс классификации альтернатив * один из диагностических методов в психологии 2. «После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и
таким командам присуща формальная соподчиненностьТип ответа: Текcтовый ответ … навыки – это профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверитьТип
ключевых факторов для наиболее эффективного структурирования проблемы для подведения итогов внедренияпроекта Базовый принцип, который заключается в необходимости разделить проблему на отдельные непересекающиеся
лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен