Материалы по запросу: особенности регулирования труда работников работающих у работодателей физических лиц

функций лица возникает … вид правоотношений регулятивный охранительный материальный процессуальный   Дозволение только того, что прямо разрешено законом, предполагает … тип правового регулирования общедозволительный

рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала  2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда *экономичность

функционирования экономических субъектов хозяйствования и экономической системы в целом *изучение особенностей поведения различных субъектов и объектов * выявление общих принципов, тенденций и законов экономического

сфере труда Тема 4. Трудовой договор Тема 5. Основания и порядок прекращения трудового договора Тема 6. Рабочее время Тема 7. Время отдыха Тема 8. Заработная плата (оплата труда). Нормирование труда Тема

значимые интересы всех участников образовательного процесса 5. … обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием

персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая

Работодатель обязан: Выберите один или несколько ответов: осуществлять обязательное страхование автогражданской ответственности (ОСАГО) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную

общественные Адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение заключить договор, которое достаточно определенно выражает намерение лица, сделавшего такое предложение, считать себя заключившим

💯 Организация на рынке труда [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

права Тема 15. Основы противодействия коррупции Заключение … – это денежный начет на физическое или юридическое лицо, совершившее административное правонарушениеТип ответа: Текcтовый ответ … – это деяние

21789-76 Вопрос 3         Для получения достой информации (результата) о состоянии условий и охраны труда оценку следует производить Выберите один ответ:   минимум на 5–8 рабочих местах     минимум на 3–5

совершенного конкурента Тема 7. Монополия Тема 8. Олигополия Тема 9. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение

между расходами и примерами, которые их иллюстрируют: A. Материальные расходы B. Расходы на оплату труда C. Суммы начисленной амортизации D. расходы на сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные

расстановка и обучение персонала положение предприятия на рынке труда 2. Личный состав работников – это …, состоящий с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.персонал кадры

Методы оценки уровня профессиональных рисков определяются Выберите один ответ: работодателем специалистом по охране труда начальником отдела Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н Опасное природное

персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая

… – это денежный начет на физическое или юридическое лицо, совершившее административное правонарушение   … – это деяние (т.е. действие или бездействие) субъекта права, нарушающее нормы права, являющееся

(топ-менеджеров). Какими особенностями, по-вашему, характеризуется управленческий труд? 28.                В 1995 году был принят Федеральный закон … 29.                Вы активно занимаетесь физической культурой (спортом)

Тема 5. Особенности правового регулирования отношений общего образования Тема 6. Особенности правового регулирования профессионального образования и профессионального обучения Тема 7. Особенности правового

для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть: 1.отбор кандидатов 2.найм работника 3.подбор кандидатов 4.заключение контракта 5.привлечение кандидатов 2. Принцип комплексности подразумевает: