Материалы по запросу: компетенции и философия тренера

Ответы на тест / ММА / Современные компетенции и философия тренера / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 100%

ИДО Современные компетенции и философия тренера

(ММА) Современные компетенции и философия тренера (тест с ответами 2025)

Ответы на тест. ММА. Компетенции и философия тренера. Набрано 75%. 1881

(ММА) Современные компетенции и философия тренера (Итоговый тест)

3. … принципы психологического тренинга – это правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практических задач – все это развивает …

Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга

между игроками и тренером. Игроки сообщили руководству клуба, что они не довольны процессом подготовки и просят на данный пост назначить другого специалиста или убедить данного тренера изменить свой подход

разработки и проведения тренингаВведение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3.

ВОПРОСЫ:   Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты

утверждения? Выберите один ответ: a. Э. Экселрод b. Э. Майклз c. Х. Хэндфилд-Джонс d. М. Армстронг Какая компетенция менеджера по персоналу характеризуется как умение сохранять самообладание и продуктивно работать

тренинга включает в себя … (укажите 4 варианта ответа) формирование умений и навыков представление тренера озвучивание темы тренинга обсуждение ожиданий участников коррекцию, развитие и формирование установок

обучении сотрудников, называется ...  Проверка, насколько конкретный специалист соответствует модели компетенций, утвержденной для профиля его должности, такой метод, позволяющий выявить потребность в обучении

между игроками и тренером. Игроки сообщили руководству клуба, что они не довольны процессом подготовки и просят на данный пост назначить другого специалиста или убедить данного тренера изменить свой подход

ВОПРОСЫ:   Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты

Увеличение компетенций происходит только на индивидуальном уровне Рост знаний и совершенствование навыков происходят не только на индивидуальном, но и на коллективном уровне Увеличение компетенций происходит

финансирования * количество занимающихся в течении года 50. К методам материального стимулирования тренеров относятся … выплаты по результатам спортивного сезона 51. К методам менеджмента в спорте относятся

ответов: a. то же самое, что и организационная культура b. смесь разных организационных культур c. философия, принятая в Компании d. набор ценностей, принципов и стандартов работы, вокруг которых объединяется

вопросов. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3.

его обеспечения, формирования и сохранения в конкретных условиях жизнедеятельности *Геоэкология *Философия здоровья *Психопрофилактика *Валеология  2. … – это переломный пункт, в результате которого происходят